Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen Ëmfeld.
- Unternehmen: Eng zouverlässeg Organisatioun am Beräich Kanner- a Jugendhëllef.
- Vorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Weitere Informationen: Flexibel Aarbechtszäiten an eng dynamesch Teamkultur.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Zukunft vun Kanner a Jugendlecher.
- Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss an Teamorientéiert Aarbecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
CDI 50 - 100% (m/w/d) Fir eis verschidde Strukturen am Land Miersch - Gralingen - Alzeng. Mir sichen engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden.
Dir sidd Auxiliaire de vie, Aide-éducateur oder Éducateur diplômé an Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kommt bei eis an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C4 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden:
- Motivatiounsbréif.
- Liewenslaf mat Foto.
- Kopie vum Diplom.
- Autorisation d'excercer (Educateur diplômé).
Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf stellt verschidde Profiller an! Arbeitgeber: Moovijob
D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf ass e exzellenten Employeur, deen eng engagéiert a respektvoll Aarbechtskultur fördert, wou d'Entwécklung vun Kanner a Jugendlecher am Mënsch an der Mëtt steet. Mat regelméissegen Weiderbildungsméiglechkeeten an engem teamorientéierten Ëmfeld, bidden mir Iech d'Méiglechkeet, Verantwortung ze iwwerhuelen an e bedeitende Bäitrag fir d'Zukunft vun de Kanner ze leeschten. Eis Standorte sinn gutt erreechbar an ënnerstëtzen eng flexibel Aarbechtszäit, déi et Iech erlaabt, berufflech a perséinlech ze wuessen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf stellt verschidde Profiller an! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten zielen, mee och d'Perséinlechkeet! Mir sollten eis op d'Interaktioun mat de Kanner a Jugendlecher konzentréieren. Bereet Iech vir, Är Empathie an Engagement ze weisen, wann Dir mat der Equipe schwätzt.
✨Tip Nummer 2
Maacht Iech vertraut mat der Philosophie vun der Fondatioun! Mir sinn eng Gemeinschaft, déi Wëssen a Wuesstem fördert. Zeigt, datt Dir d'Wäerter vun der Fondatioun verstoen an schätzen, wann Dir mat eis schwätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereet Iech op konkret Beispiller vir! Mir wëllen héieren, wéi Dir an der Vergaangenheet mat Kanner geschafft hutt. Bréngt Geschichten mat, déi Äre pedagogesche Stil an Är Fäegkeeten demonstréieren.
✨Tip Nummer 4
Verpasst net d'Méiglechkeet, direkt iwwer eis Websäit ze bewerben! Mir schätzen et, wann Dir Är Kandidatur direkt bei eis ubitt. Dat weist, datt Dir motivéiert an engagéiert sidd!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf stellt verschidde Profiller an! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif:Schreift e Motivatiounsbréif, deen net nëmmen Är Fäegkeeten, mee och Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Mir wëllen gesin, wéi Dir Iech an eisem Team engagéieren wëllt!
Liewenslaf:Ären Liewenslaf sollt kloer a präzis sinn. Vergiesst net, all relevant Erfahrung an Äre Beruff ze betounen, besonnesch déi, déi mat Kanner a Jugendlecher ze dinn hunn. Mir schätzen eng gutt Struktur!
Dokumenter:Stellt sécher, datt Dir all gefrot Dokumenter, wéi Äert Diplom an d'Autorisation d'exercer, korrekt an am richtege Format eropluede kënnt. Mir wëllen alles einfach a kloer hunn!
Perséinlech Note:Füügt eng perséinlech Note an Är Applikatioun an, déi Äre Charakter an Är Motivatioun ënnersträicht. Mir si keen Fan vun Standardbréiwer – mir wëllen Är Eenzegaartegkeet gesin!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Mission der D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen empathischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in einem multidisziplinären Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
