Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen Ëmfeld.
- Unternehmen: Eng zouverlässeg Organisatioun am Beräich Kanner- a Jugendhëllef.
- Vorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Weitere Informationen: Flexibel Aarbechtszäiten an eng dynamesch Aarbechtsëmfeld.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Zukunft vun Kanner a Jugendlecher.
- Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss an Teamorientéiertkeet erfuerderlech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
CDI 50 - 100% (m/w/d) Fir eis verschidde Strukturen am Land Miersch - Gralingen - Alzeng. Mir sichen engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden.
Dir sidd Auxiliaire de vie, Aide-éducateur oder Éducateur diplômé an Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kommt bei eis an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C4 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden:
- Motivatiounsbréif.
- Liewenslaf mat Foto.
- Kopie vum Diplom.
- Autorisation d'excercer (Educateur diplômé).
Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf stellt verschidde Profiller an! Arbeitgeber: Moovijob
D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf ass e exzellenten Employeur, deen eng engagéiert a respektvoll Aarbechtskultur fördert, wou d'Entwécklung vun Kanner a Jugendlecher am Mënsch am Mënsch steet. Mat regelméissegen Weiderbildungsméiglechkeeten an engem teamorientéierten Ëmfeld, bidden mir Iech d'Méiglechkeet, Verantwortung ze iwwerhuelen an e bedeitende Bäitrag fir d'Zukunft vun der junger Generatioun ze leeschten. Eis Standorte sinn strategesch plazéiert, wat et erméiglecht, eng breet Palette vu soziale Servicer ze bidden, déi d'Wuelbefannen vun de Kanner an der Regioun ënnerstëtzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf stellt verschidde Profiller an! erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten zielen, mee och d'Perséinlechkeet! Mir sollten eis op d'Interaktioun mat de Kanner a Jugendlecher konzentréieren. Bereet Iech vir, Är Empathie an Engagement ze weisen, wann Dir mat der Equipe schwätzt.
✨Tip Nummer 2
Vertraut op Är Fäegkeeten! Mir sinn all eenzegaarteg an hunn eppes Besonnesches ze bidden. Bereet Iech vir, Är Stäerkten an d'Erfarungen, déi Dir matbréngt, ze deelen. Dëst kann Iech hëllefen, Iech vun aneren Kandidaten ofzegrenzen.
✨Tip Nummer 3
Maacht Iech mat der Organisatioun vertraut! Mir sollten d'Missioun an d'Wäerter vum D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf verstoen. Ze weisen, datt mir d'Philosophie vun der Organisatioun ënnerstëtzen, kann e groussen Impakt op d'Gespréich hunn.
✨Tip Nummer 4
Bewäert d'Kandidatur als eng Geleeënheet fir ze léieren! Mir sollten d'Gespréich als Chance gesin, fir méi iwwer d'Roll an d'Equipe ze verstoen. Vergiesst net, froen ze stellen, déi Iech hëllefen, d'Aarbecht besser ze verstoen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf stellt verschidde Profiller an! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif:Schreift e Motivatiounsbréif, deen net nëmmen Är Fäegkeeten, mä och Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Mir wëllen gesin, wéi Dir Iech an eisem Team engagéieren wëllt!
Liewenslaf:Ären Liewenslaf sollt kloer a präzis sinn. Vergiesst net, all relevant Erfahrung an Ausbildung ze betounen, déi Iech als idealen Kandidat fir dës Positioun maachen. Mir schätzen eng gutt Struktur!
Dokumenter:Stellt sécher, datt Dir all gefrot Dokumenter, wéi Äert Diplom an d'Autorisation d'exercer, korrekt an am richtege Format eropluede kënnt. Mir wëllen alles einfach a séier maachen!
Online Bewerbungsprozess:Bewirbt Iech iwwer eis Websäit! Dat mécht et fir eis méi einfach, Är Kandidatur ze verarbeiten. Mir si ganz opgereegt, Är Bewerbungsdokumenter ze gesin!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Mission der D’Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen empathischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem multidisziplinären Team wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
