Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sécheren Ëmfeld.
- Arbeitgeber: Eng engagéiert Equipe am soziale Beräich, déi Kanner a Jugendlecher ënnerstëtzt.
- Mitarbeitervorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Andere Informationen: Dynamesch Aarbechtsëmfeld mat exzellente Wuesstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Zukunft vun Kanner a Jugendlecher.
- Gewünschte Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss, Flexibilitéit, Teamorientéierung, a gutt Beobachtungsfäegkeet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kommt an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C3 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden:
- Motivatiounsbréif.
- Liewenslaf mat Foto.
- Kopie vum Diplom.
- Autorisation d'excercer (Educateur diplômé).
Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och Är Perséinlechkeet zielen! Bereet Iech vir, Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher ze deelen. Mir wëllen gesin, wéi Dir Är Empathie an Engagement an der Gespréichssituatioun weist.
✨Tip Nummer 2
Maacht Iech vertraut mat der Philosophie vun der D'Jugendwunngrupp. Kuckt, wéi mir d'Kanner a Jugendlecher ënnerstëtzen. Wann Dir dës Werten an Ärer Kommunikatioun reflektéiert, wäert et Iech hëllefen, e bessere Match fir eis Equipe ze sinn.
✨Tip Nummer 3
Bereet konkret Beispiller vir, déi Är Fäegkeeten an Erfarungen weisen. Mir wëllen héieren, wéi Dir an der Vergaangenheet mat Kanner geschafft hutt an wéi Dir Problemer geléist hutt. Dëst kann Iech hëllefen, Iech vun aneren Kandidaten ofzedeelen.
✨Tip Nummer 4
Verpasst net d'Méiglechkeet, Iech iwwer eis Websäit ze bewerben! Mir encouragéieren Iech, all déi gefuerdert Dokumenter einfach an engem Formulaire eropzelueden. Dëst mécht et méi einfach fir eis, Är Kandidatur ze bewäerten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif: Schreift e Motivatiounsbréif, deen Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Erklärt, firwat Dir Iech fir dës Positioun interesséiert an wéi Är Fäegkeeten an Ärer Erfahrung Iech hëllefen, e positiven Impakt ze hunn.
Liewenslaf: Ären Liewenslaf sollt kloer a präzis sinn. Betount déi relevant Erfahrung, déi Dir am soziale Beräich gesammelt hutt, an vergiess net, Är Sproochkenntnisser an aner Fäegkeeten ze ernimmen, déi Iech vun aneren Kandidaten ënnerscheed.
Dokumenter kontrolléieren: Stellt sécher, datt all Dokumenter, déi Dir eropluede wëllt, komplett an korrekt sinn. Vergiesst net, d'Autorisation d'exercer anzefügen, wann Dir Educateur diplômé sidd, an eng Foto fir Ären Liewenslaf.
Online Bewerbungsprozess: Mir encouragéieren Iech, Är Bewerbungsdokumenter iwwer eis Websäit ze reechten. Dat mécht et méi einfach fir eis, Är Kandidatur ze verarbeiten, an Dir kënnt sécher sinn, datt alles richteg ugeholl gëtt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Mission der Organisation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Ressourcenorientierung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in multidisziplinären Teams zu sprechen. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie du Konflikte konstruktiv löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.