Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sécheren Ëmfeld.
- Unternehmen: Eng engagéiert Equipe am soziale Beräich, déi Kanner a Jugendlecher ënnerstëtzt.
- Vorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Weitere Informationen: Dynamesch Aarbechtsëmfeld mat exzellente Wuesstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Zukunft vun Kanner a Jugendlecher.
- Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss, Flexibilitéit, Teamorientéierung, a gutt Beobachtungsfäegkeet.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mir sichen engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kënnt an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C3 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'excercer (Educateur diplômé). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng Arbeitgeber: Moovijob
Als engagéiert Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef, bidden mir eng ënnerstëtzend Aarbechtsëmfeld, wou Teamgeescht, Empathie a Verantwortung groussgeschriwwe sinn. Mir investéieren an d'Weiderbildung vun eisen Employéen an encouragéieren d'Entwécklung vun individuelle Stäerkten, sou datt Dir net nëmmen e Bäitrag zur Zukunft vun de Kanner a Jugendlecher leeschte kënnt, mee och Är eegen Karriär weiderbréngt. Mat enger flexibler Aarbechtszäit a regelméissegen Teamversammlungen schafen mir eng Kultur vum Respekt an der Zesummenaarbecht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och Är Perséinlechkeet zielen! Bereet Iech vir, Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher ze deelen. Mir wëllen gesin, wéi Dir Är Empathie an Engagement an der Gespréichsphase weist.
✨Tip Nummer 2
Maacht Iech mat der Equipe vertraut! Informéiert Iech iwwer d'Wäerter an d'Missioun vum Schneider Haff. Wann Dir wësst, wéi mir schaffen, kënnt Dir besser erklären, wéi Dir Iech an eis Team integréieren kënnt.
✨Tip Nummer 3
Bereet konkret Beispiller vir, déi Är Fäegkeeten an Erfarungen demonstréieren. Mir sinn interesséiert un Äre praktesche Beispiller, wéi Dir Kanner a Jugendlecher begleet hutt. Dëst kann Iech hëllefen, e positiven Eindruck ze hannerloossen.
✨Tip Nummer 4
Verpasst net d'Méiglechkeet, direkt iwwer eis Websäit ze bewerben! Dëst ass eng super Geleeënheet, fir Är Motivatioun an d'Interesse fir d'Aarbecht ze weisen. Mir si bereet, Iech ze ënnerstëtzen, also maacht et einfach!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif:Schreift e Motivatiounsbréif, deen Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Erklärt, firwat Dir Iech fir dës Positioun interesséiert an wéi Är Fäegkeeten an Ärer Erfahrung Iech hëllefen, e positiven Impakt ze hunn.
Liewenslaf:Macht Ären Liewenslaf einfach a kloer. Betount déi relevant Erfahrungen, déi Dir am soziale Beräich gesammelt hutt, an vergiess net, Är Sproochkenntnisser an aner Fäegkeeten ze ernimmen, déi Iech vun aneren Kandidaten ënnerscheed.
Dokumenter:Stellt sécher, datt all Dokumenter, déi gefrot ginn, komplett an korrekt sinn. Dëst beinhalt Ären Diplom, d'Autorisation d'exercer, an natierlech eng schéin Foto. Eng gutt Organisatioun kann Iech hëllefen, e professionellen Eindruck ze maachen.
Online Bewerbungsprozess:Mir encouragéieren Iech, Är Bewerbungsdokumenter iwwer eis Websäit ze reechten. Dëst mécht et méi einfach fir eis, Är Kandidatur ze verarbeiten, an et ass och eng super Geleeënheet, fir Iech mat eiser Plattform vertraut ze maachen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Verstehe den sozialen Kontext
Mach dich mit den Werten und der Mission der Organisation vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche konfrontiert sind, und überlege dir, wie du in deiner Rolle einen positiven Einfluss ausüben kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du empathisch und ressourcenorientiert gehandelt hast, um ihre Entwicklung zu unterstützen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in multidisziplinären Teams zu sprechen. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein respektvolles Umfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
