Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sécheren Ëmfeld.
- Unternehmen: Eng engagéiert Equipe am soziale Beräich, déi Kanner a Jugendlecher ënnerstëtzt.
- Vorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Weitere Informationen: Dynamesch Aarbechtsëmfeld mat exzellente Wuesstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Zukunft vun Kanner a Jugendlecher.
- Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss, Flexibilitéit, Teamorientéierung, a gutt Beobachtungsfäegkeet.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mir sichen engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kënnt an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Mir stellen een Agent éducatif (m/w/d) an Carrière C2 bis C3 laut Diplom CDI 75 %.
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C3 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'excercer (Educateur diplômé). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng Arbeitgeber: Moovijob
Als engagéiert Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef, bidden mir eng ënnerstëtzend a respektvoll Aarbechtsëmfeld, wou Dir als Educateur oder Aide-éducateur aktiv zur Entwécklung vun Kanner a Jugendlecher bäidréit. Mir leeschten e Wäert op Weiderbildung an Teamarbeit, mat regelméissegen Supervisionen an engem kollegialen Austausch, wat Iech d'Méiglechkeet gëtt, Är Fäegkeeten ze entwéckelen an e positiven Impakt an der Gesellschaft ze hunn. Kommt an eis Equipe, déi Vertrauen, Engagement an Empathie liewt, an hëlleft eis, eng besser Zukunft fir d'Kanner ze gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och Är Perséinlechkeet zielen! Bereet Iech vir, Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher ze deelen. Mir wëllen gesin, wéi Dir Är Empathie an Engagement an der Gespréichsphase weist.
✨Tip Nummer 2
Maacht Iech mat der Equipe vertraut! Informéiert Iech iwwer d'Wäerter an d'Missioun vum Schneider Haff. Wann Dir wësst, wéi Dir Iech an d'Kultur integréieren kënnt, wäert dat Äre Gespréich méi relevant maachen.
✨Tip Nummer 3
Bereet konkret Beispiller vir, déi Är Fäegkeeten an Erfarungen demonstréieren. Mir wëllen héieren, wéi Dir an der Vergaangenheet mat Kanner geschafft hutt an wéi Dir Problemer geléist hutt. Dëst kann Äre Wënsch fir d'Aarbecht ënnersträichen.
✨Tip Nummer 4
Verpasst net d'Méiglechkeet, Iech iwwer eis Websäit ze bewerben! Mir encouragéieren Iech, Är Kandidatur direkt bei eis einzereichen, sou datt mir Iech besser kennen léieren kënnen. Mir si bereet, Iech ze ënnerstëtzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif:Schreift e Motivatiounsbréif, deen Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Erklärt, firwat Dir Iech fir dës Positioun interesséiert an wéi Är Fäegkeeten an Ärer Erfahrung Iech hëllefen, e positiven Impakt ze hunn.
Liewenslaf:Macht Ären Liewenslaf einfach a kloer. Betount déi relevant Erfahrungen, déi Dir am soziale Beräich gesammelt hutt, an vergiess net, Är Sproochkenntnisser an aner Fäegkeeten ze ernimmen, déi Iech vun aneren Kandidaten ënnerscheed.
Dokumenter:Stellt sécher, datt all Dokumenter, déi gefrot ginn, komplett an korrekt sinn. Dëst beinhalt Ären Diplom, d'Autorisation d'exercer, an natierlech eng schéin Foto. Eng gutt Organisatioun kann Iech hëllefen, e professionellen Eindruck ze maachen.
Online Bewerbungsprozess:Mir encouragéieren Iech, Är Bewerbungsdokumenter iwwer eis Websäit ze reechten. Dëst mécht et méi einfach fir eis, Är Kandidatur ze verarbeiten, an et ass och eng super Geleeënheet, fir Iech mat eiser Plattform vertraut ze maachen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Mission der Organisation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Ressourcenorientierung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in multidisziplinären Teams zu sprechen und wie du zur Schaffung eines respektvollen und stabilen Umfelds beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
