Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sécheren Ëmfeld.
- Unternehmen: Eng zouverlässeg a kompetent Institutioun am soziale Beräich.
- Vorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Sympass Kaart, a konkurrenzfäeg Remuneratioun.
- Weitere Informationen: Flexibel Aarbechtszäiten an eng dynamesch Equipe.
- Warum dieser Job: Mächt e positiven Impakt an der Zukunft vun Kanner a Jugendlecher.
- Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss an Teamorientéiert Aarbechtsweis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mir sichen engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d’Zukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kënnt an eng Equipe, déi zesummenhält, déi Vertrauen an Engagement lieft, an déi all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektéiert an ënnerstëtzt.
Zesumme schafe mir e séchert, stabilt an respektvollt Ëmfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kënnen entwéckelen, wuessen an hir Stäerkte entdecken. Mir freeën eis op Är Kandidatur!
Mir stellen een Agent éducatif (m/w/d) an Carrière C2 bis C3 laut Diplom CDI 75 %.
Är Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat ären Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststänneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprëcht, souwuel wéi « d’Autorisation d’exercer » wann dir Educateur diplômé sidd oder d’« Formation de l’accueil de base » wann dir Aide-éducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat d‘Aarbechtszäiten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de Führerschäin (B).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C3 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'excercer (Educateur diplômé). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng Arbeitgeber: Moovijob
Als engagéiert Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef, bidden mir Iech d'Méiglechkeet, an engem respektvollen a stabilen Ëmfeld ze schaffen, wou Kanner a Jugendlecher sech entwéckelen an hir Stäerkte entdecken. Mir setzen op Teamarbeit, regelméisseg Weiderbildung an eng empathesch Aarbechtskultur, déi Iech erlaabt, Verantwortung ze iwwerhuelen an e positiven Impakt op d'Liewe vun de Kanner ze hunn. Mat enger flexibler Aarbechtszäit a reegelméissegen Teamversammlungen ënnerstëtzen mir Är perséinlech a berufflech Entwécklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten, mee och Är Perséinlechkeet zielen! Bereet Iech vir, Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher ze deelen. Mir wëllen gesin, wéi Dir Är Empathie an Engagement an der Gespréichsphase weist.
✨Tip Nummer 2
Maacht Iech mat der Equipe vertraut! Informéiert Iech iwwer d'Wäerter an d'Missioun vum Schneider Haff. Wann Dir wësst, wéi Dir Iech an d'Kultur integréieren kënnt, wäert dat Äre Gespréich méi relevant maachen.
✨Tip Nummer 3
Bereet konkret Beispiller vir, déi Är Fäegkeeten an Erfarungen demonstréieren. Mir wëllen héieren, wéi Dir an der Vergaangenheet mat Kanner geschafft hutt an wéi Dir Problemer geléist hutt. Dëst kann Äre Wëllen, Verantwortung ze iwwerhuelen, ënnersträichen.
✨Tip Nummer 4
Vergiesst net, Är Sproochfäegkeeten ze betounen! Lëtzebuergesch, Franséisch an Däitsch sinn wichteg. Mir schätzen et, wann Dir Är Fäegkeeten an dësen Sproochen während dem Gespréich aktiv benotzt. Bewerbt Iech direkt iwwer eis Websäit fir eng einfach a séchere Prozedur!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um D'Jugendwunngrupp, de Schneider Haff zu Alzéng mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif:Schreift e Motivatiounsbréif, deen Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektéiert. Erklärt, firwat Dir Iech fir dës Positioun interesséiert an wéi Är Fäegkeeten an Ärer Erfahrung Iech hëllefen, e positiven Impakt ze hunn.
Liewenslaf:Macht Ären Liewenslaf sou informativ wéi méiglech! Füügt all relevant Erfahrung an Ausbildung derbäi, déi Iech als idealen Kandidat fir dës Roll weist. Vergiesst net eng Foto anzefügen, déi Iech professionell presentéiert.
Dokumenter kontrolléieren:Stellt sécher, datt all Dokumenter, déi gefrot sinn, komplett an korrekt sinn. Dëst beinhalt Är Kopie vum Diplom an d'Autorisation d'exercer, wann Dir Educateur diplômé sidd. Eng gutt Organisatioun kann Iech vill Stress spuere!
Online Bewerbungsprozess:Mir encouragéieren Iech, Är Bewerbungsdokumenter iwwer eis Websäit ze reechten. Dëst mécht et einfach fir eis, Är Kandidatur ze verarbeiten, an et ass och eng super Geleeënheet fir Iech, eis Plattform besser kennenzeléieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Verstehe den sozialen Kontext
Mach dich mit den Werten und der Mission der Organisation vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche konfrontiert sind, und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, ihre Entwicklung zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Team von großer Bedeutung ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
