Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top UniversitĂ€ten 
FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleede Kanner a Jugendlecher an engem respektvollen a sĂ©cheren Ămfeld.
- Arbeitgeber: Eng engagéiert Jugendwunngrupp mat engem Team, dat zesummen hÀlt.
- Mitarbeitervorteile: Regelméisseg Weiderbildung, zouverlÀsseg Aarbechtsplaz, a gutt Remuneratioun.
- Andere Informationen: Flexibel AarbechtszÀiten an eng dynamesch Aarbechtsëmfeld.
- Warum dieser Job: MĂ€cht e positiven Impakt an der Zukunft vun Kanner a Jugendlecher.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Unerkannten Ofschloss an TeamorientĂ©ierung erfuerderlech.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 ⏠pro Monat.
Sicht engagĂ©iert Fachleit, dĂ©i Kanner a Jugendlecher wĂ€ertschĂ€tzend, ressourcenorientĂ©iert an empathesch begleeden. Dir wĂ«llt Iech am soziale BerĂ€ich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle BĂ€itrag fir dâZukunft vu Kanner a Jugendleche leeschten? Da kommt an eng Equipe, dĂ©i zesummenhĂ€lt, dĂ©i Vertrauen an Engagement lieft, an dĂ©i all Kand a senger Eenzegaartegkeet respektĂ©iert an Ă«nnerstĂ«tzt.
Zesumme schafe mir e sĂ©chert, stabilt an respektvollt Ămfeld, an deem Kanner a Jugendlech sech kĂ«nnen entwĂ©ckelen, wuessen an hir StĂ€erkte entdecken. Mir freeĂ«n eis op Ăr Kandidatur!
Mir stellen een Agent éducatif oder een Educateur diplÎmé (m/w/d) an CarriÚre C2 bis C4 laut Diplom CDD 100 % bis den 31/12/2026.
Ăr Aufgaben:
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen.
- Zesumme mat Àren Team-KolleegInnen an a Récksprooch mam Chef de groupe suergt Dir fir e pedagogesch strukturéierten a séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt, sech weider ze entwéckelen a selbststÀnneg ze ginn.
- Dir sidd Referenzerzéier vun engem oder zwee Kanner oder Jugendlechen.
Ăre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Ofschloss, deen de gesichte Profiller entsprĂ«cht, souwuel wĂ©i « dâAutorisation dâexercer » wann dir Educateur diplĂŽmĂ© sidd oder dâ« Formation de lâaccueil de base » wann dir Aide-Ă©ducateur sidd.
- Dir sidd flexibel wat dâAarbechtszĂ€iten ugeet (Dag- an Nuetschichten).
- Dir sidd teamorientéiert a bereet an engem multidisziplinÀren Team ze schaffen.
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen.
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a ReflexiounsfÀegkeet.
- Dir hutt Spass un systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiertem Denken an Handelen.
- Dir hutt de FĂŒhrerschĂ€in (B).
- Dir schwÀtzt Lëtzebuergesch, Franséisch, DÀitsch, all weider Sprooch assi vu Virdeel.
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlÀssegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de BerÀicher Bindung an Trauma, SOP, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C2 bis C4 laut Diplom).
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden: Motivatiounsbréif, Liewenslaf mat Foto, Kopie vum Diplom, Autorisation d'exercer (Educateur diplÎmé). Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
D'Kanner- a Jugendwunngrupp zu Miersch, d'Haus 6 Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: D'Kanner- a Jugendwunngrupp zu Miersch, d'Haus 6
âšTip Nummer 1
Net nĂ«mmen d'FĂ€egkeeten, mee och Ăr PersĂ©inlechkeet zielen! Bereet Iech vir, Ăr Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher ze deelen. Mir wĂ«llen eng Verbindung mat Iech opbauen, also denkt drun, wĂ©i Dir Ăr Begeeschterung an Empathie wĂ€hrend dem GesprĂ©ich weist.
âšTip Nummer 2
Maacht Iech mat der Kultur an den Werten vun eiser Equipe vertraut. Mir schĂ€tzen Teamgeescht a Respekt. Bereet Beispiller vir, dĂ©i weisen, wĂ©i Dir an der Vergaangenheet mat Ărem Team geschafft hutt, fir d'EntwĂ©cklung vun Kanner ze Ă«nnerstĂ«tzen.
âšTip Nummer 3
FrĂ€ie GesprĂ©ichs- a ReflexiounsfĂ€higkeiten sinn entscheedend. Bereet Iech op Froen iwwer Ăr BeobachtungsfĂ€egkeeten a wĂ©i Dir Situatiounen analysĂ©iert. Mir wĂ«llen wĂ«ssen, wĂ©i Dir Problemer lĂ©ist an d'EntwĂ©cklung vun de Kanner fördert.
âšTip Nummer 4
Wann Dir Iech bewierbt, denkt drun, Ăr Dokumenter direkt iwwer eis WebsĂ€it ze rekrutĂ©ieren. Mir schĂ€tzen et, wann Dir d'Initiativ ergrĂ€ift. DĂ«st weist, datt Dir motivĂ©iert sidd an d'Prozedur ernst hĂ«lt!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: D'Kanner- a Jugendwunngrupp zu Miersch, d'Haus 6
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
MotivatiounsbrĂ©if: Schreift e MotivatiounsbrĂ©if, deen net nĂ«mmen Ăr Qualifikatiounen, mee och Ăr Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlecher reflektĂ©iert. Mir wĂ«llen gesin, wĂ©i Dir Ăr WĂ«nsch an Ăren Engagement fir dĂ«s Roll ausdrĂ©ckt!
Liewenslaf: Macht sĂ©cher, datt Ăren Liewenslaf all relevant Informatioun enthĂ€lt, dĂ©i eis hĂ«llefe kann, Iech besser ze verstoen. Vergiesst net, eng Foto anzefĂŒgen, dĂ©i Iech professionell weist â dat mĂ©cht e gudden Ă©ischten Androck!
Dokumenter kontrolléieren: Iwwerpréift all Dokumenter virum Upload. Mir brauchen eng Kopie vum Diplom an d'Autorisation d'exercer, wann Dir Educateur diplÎmé sidd. Eng gutt organiséiert Applikatioun weist, datt Dir d'FÀegkeeten hutt, déi mir sichen.
Online Bewerbungsprozess: Bewirbt Iech iwwer eis WebsĂ€it! Dat ass einfach an direkt. Mir encouragĂ©ieren Iech, all d'Informatiounen, dĂ©i Dir braucht, online ze fannen, an et mĂ©cht et mĂ©i einfach fir eis, Ăr Kandidatur ze verarbeiten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Moovijob vorbereitest
âšVerstehe die Werte der Organisation
Mach dich mit den Werten und der Mission der Jugendwunngrupp zu Miersch vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und respektvollem Umgang mit Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner tÀglichen Arbeit zu leben.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Ăberlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche erfolgreich unterstĂŒtzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
âšTeamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du in einem multidisziplinÀren Team gearbeitet hast und wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.