Auf einen Blick
- Aufgaben: Encadrer des enfants de 3 mois à 4 ans avec créativité et passion.
- Unternehmen: Maison Relais dynamique et engagée à Lorentzweiler.
- Vorteile: Contrat CDD, formation continue, et un environnement de travail stimulant.
- Weitere Informationen: Travaillez au sein d'une équipe motivée et participez à des projets inclusifs.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifikationen: Diplôme en éducation ou socio-éducatif, trilingue et expérience en milieu éducatif.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Référent pédagogique inclusion an ee Référent pédagogique plurilingue (M/F/D) - Referenz :6062 Fir seng Maison Relais (Cycle 1) zu Lorentzweiler op Basis vun engem CDD mat 35 Stonnen/Woch, démarrage au plus vite, bis Ende August 2026.
Hutt Dir Loscht Kanner am Alter vun 3 Méint bis 4 Joer op enger spillerescher a freedeger Aart a Weis ze encadréieren? Dir hutt de Kapp voller Iddien a sidd op der sich no engem néie Challenge? Dann siche mir genau iech!
Profil :
- Dir hutt en Diplom am pedagogeschen oder sozio-edukative Beräich (Niveau Bachelor).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch – all weider Sprooch ass vu Virdeel.
- Formatioun „Pikler-Pädagogik“ ass vu Virdeel.
- Dir hutt berufflech Erfarung am sozio-pedagogesche Beräich, mam Schwéierpunkt ob de Klengkandberäich.
- Dir hutt Formatioun „Devenir référent pédagogique inclusion ou plurilingue“ oder sidd bereet déi ze maachen.
- Dir kënnt autonom schaffen.
- Dir sidd kontaktfreedeg an oppe fir mat den internen an externe Partner vun der Crèche ze schaffen.
- Dir hutt PC Kenntnisser a schrëftlech Kompetenzen.
- Dir sidd flexibel an den Aarbechtszäiten.
- Dir hutt ee Führerschäi B.
Missiounen :
- Encadrement vu Kanner vun 3 Méint bis 4 Joer.
- Reegelméisseg Ausflich, Aktivitéiten a Projet’en zu den Themen Beweegung & Inclusioun sou wuel wéi dobanne wéi dobausse bei all Joreszäit a Wiederkonditiounen organiséieren an duerchféieren.
- De Kanner wichtege Grondwëssen op enger spillerescher Aart a Weis vermëttelen.
- D’Kanner zu engem respektvollen a nohaltegen Ëmgang motivéieren.
- Zesummenaarbecht mat den internen an externe Partner vun der Crèche zum Thema Inclusioun assuréieren (Schoul, Maison Relais, etc.).
- D’inklusiv Visioun am Team stäerken.
- E Plang fir kontinuéierlech Formatioun am Beräich Inklusioun fir dat ganzt Team entwéckelen a suivéieren.
- Aktiv un der Ëmsetzung vum allgemenge Konzept am Beräich Inklusioun matwierken.
Mir bidden Iech :
- Deel vun engem dynameschen an engagéierte Betrib ze sinn.
- Den CCT-SAS Kollektivvertrag, Carrière C6.
- Een ofwiesslungsräichen Aarbechtsberäich.
- Deel vun engem motivéierten Team ze sinn.
- Themespezifesch Formatioune passend zum Aarbechtsberäich.
- Eng Organisatioun wou de Mënsch am Vierdergrond steet.
Am Fall vun enger Astellung froen mir en Extrait vum Casier judiciaire.
Educateur Gradué / Référent pédagogique inclusion (M/F/D) Maison Relais Lorentzweiler - CDD 35h - (6062) Arbeitgeber: Moovijob
Als Educateur Gradué / Référent pédagogique inclusion in der Maison Relais Lorentzweiler profitieren Sie von einer dynamischen und engagierten Arbeitsumgebung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich, sondern auch spezifische Fortbildungen im Bereich Inklusion, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit, Kinder auf spielerische Weise zu begleiten und zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Educateur Gradué / Référent pédagogique inclusion (M/F/D) Maison Relais Lorentzweiler - CDD 35h - (6062) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein persönliches Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Maison Relais und deren pädagogische Ansätze. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Lass deine Begeisterung für die inklusive Pädagogik durchscheinen. Das wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer inklusiven Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Educateur Gradué / Référent pédagogique inclusion (M/F/D) Maison Relais Lorentzweiler - CDD 35h - (6062) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert.
Betone deine Sprachkenntnisse:Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar hervorhebst. Lass uns wissen, wie gut du Lëtzebuergesch, Däitsch und Franséisch sprichst und ob du noch weitere Sprachen beherrschst.
Erwähne relevante Erfahrungen:Hast du bereits im sozio-pädagogischen Bereich gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit, besonders wenn sie sich auf die Arbeit mit Kleinkindern beziehen. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Mach dich mit der Maison Relais vertraut
Informiere dich über die Maison Relais und deren pädagogische Ansätze. Verstehe, wie sie Inklusion und Mehrsprachigkeit umsetzen, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder inklusive Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Mehrsprachigkeit wichtig ist, sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Arbeit mit Kindern einsetzen kannst, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Sei offen für Fragen zur Teamarbeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zu beantworten. Betone deine Flexibilität und Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle entscheidend sind.
