Auf einen Blick
- Aufgaben: Encadrer des enfants de 3 mois à 4 ans avec créativité et passion.
- Unternehmen: Maison Relais dynamique et engagée à Lorentzweiler.
- Vorteile: Contrat CDD, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Weitere Informationen: Travail flexible avec un accent sur l'inclusion et le respect.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifikationen: Diplôme en éducation ou domaine socio-éducatif, trilingue et expérience requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Référent pédagogique inclusion an ee Référent pédagogique plurilingue (M/F/D) - Referenz :6062 Fir seng Maison Relais (Cycle 1) zu Lorentzweiler op Basis vun engem CDD mat 35 Stonnen/Woch, démarrage au plus vite, bis Ende August 2026.
Hutt Dir Loscht Kanner am Alter vun 3 Méint bis 4 Joer op enger spillerescher a freedeger Aart a Weis ze encadréieren? Dir hutt de Kapp voller Iddien a sidd op der sich no engem néie Challenge? Dann siche mir genau iech!
Profil :- Dir hutt en Diplom am pedagogeschen oder sozio-edukative Beräich (Niveau Bachelor).
- Dir schwätzt Lëtzebuergesch, Däitsch a Franséisch – all weider Sprooch ass vu Virdeel.
- Formatioun „Pikler-Pädagogik“ ass vu Virdeel.
- Dir hutt berufflech Erfarung am sozio-pedagogesche Beräich, mam Schwéierpunkt ob de Klengkandberäich.
- Dir hutt Formatioun „Devenir référent pédagogique inclusion ou plurilingue“ oder sidd bereet déi ze maachen.
- Dir kënnt autonom schaffen.
- Dir sidd kontaktfreedeg an oppe fir mat den internen an externe Partner vun der Crèche ze schaffen.
- Dir hutt PC Kenntnisser a schrëftlech Kompetenzen.
- Dir sidd flexibel an den Aarbechtszäiten.
- Dir hutt ee Führerschäi B.
- Encadrement vu Kanner vun 3 Méint bis 4 Joer.
- Reegelméisseg Ausflich, Aktivitéiten a Projet’en zu den Themen Beweegung & Inclusioun sou wuel wéi dobanne wéi dobausse bei all Joreszäit a Wiederkonditiounen organiséieren an duerchféieren.
- De Kanner wichtege Grondwëssen op enger spillerescher Aart a Weis vermëttelen.
- D’Kanner zu engem respektvollen a nohaltegen Ëmgang motivéieren.
- Zesummenaarbecht mat den internen an externe Partner vun der Crèche zum Thema Inclusioun assuréieren (Schoul, Maison Relais, etc.).
- D’inklusiv Visioun am Team stäerken.
- E Plang fir kontinuéierlech Formatioun am Beräich Inklusioun fir dat ganzt Team entwéckelen a suivéieren.
- Aktiv un der Ëmsetzung vum allgemenge Konzept am Beräich Inklusioun matwierken.
Mir bidden Iech :
- Deel vun engem dynameschen an engagéierte Betrib ze sinn.
- Den CCT-SAS Kollektivvertrag, Carrière C6.
- Een ofwiesslungsräichen Aarbechtsberäich.
- Deel vun engem motivéierten Team ze sinn.
- Themespezifesch Formatioune passend zum Aarbechtsberäich.
- Eng Organisatioun wou de Mënsch am Vierdergrond steet.
Am Fall vun enger Astellung froen mir en Extrait vum Casier judiciaire.
Educateur Gradué / Référent pédagogique inclusion (M/F/D) Maison Relais Lorentzweiler - CDD 35h - (6062) Arbeitgeber: Moovijob
Als Educateur Gradué / Référent pédagogique inclusion in der Maison Relais Lorentzweiler profitieren Sie von einer dynamischen und engagierten Arbeitsumgebung, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich, sondern auch spezifische Fortbildungen im Bereich Inklusion, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit, Kinder auf spielerische Weise zu begleiten und zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Educateur Gradué / Référent pédagogique inclusion (M/F/D) Maison Relais Lorentzweiler - CDD 35h - (6062) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Maison Relais und deren pädagogische Ansätze. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Inklusion. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch wirklich motiviert sind.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Educateur Gradué / Référent pédagogique inclusion (M/F/D) Maison Relais Lorentzweiler - CDD 35h - (6062) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deiner Kreativität freien Lauf! Zeig uns, wie du die Kinder auf spielerische Weise fördern würdest und bringe deine eigenen Ideen ein. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Sprachen erwähnst, die du sprichst. Da wir einen mehrsprachigen Ansatz schätzen, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Erfahrungen teilen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozio-pädagogischen Bereich. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Mach dich mit der Maison Relais vertraut
Informiere dich über die Maison Relais in Lorentzweiler und deren pädagogische Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Bereich der inklusiven Pädagogik zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Mehrsprachigkeit ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du deine Sprachkenntnisse aktiv ansprechen. Erkläre, wie du diese in der täglichen Arbeit mit den Kindern einsetzen würdest, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Stelle erfordert Flexibilität in den Arbeitszeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit zu beantworten und zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Kinder und des Teams anzupassen.
