Fahrdienstleiter / Fahrdienstleiterinnen

Wir sind heute der größte Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.

Unsere Abteilung Exploitation Infrastructure sucht für einen Einstieg zum 1. November 2026 FAHRDIENSTLEITER / FAHRDIENSTLEITERINNEN. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle. Die endgültige Einstellung erfolgt nach einer zweijährigen bezahlten Anwärterzeit, die Schulungen und Evaluationen umfasst.

Ihre Mission:

• Sie koordinieren den Eisenbahnverkehr, um einen sicheren und reibungslosen Ablauf der Zugfahrten zu gewährleisten.
• Sie sind verantwortlich für die Bedienung der technischen Betriebseinrichtungen.
• Sie verfolgen die Meldungen und dokumentieren Störungen an den technischen Anlagen.
• Sie sind zuständig für die Regulierungsvorgänge sowie für das Management von Vorfällen im Netz.
• Sie übermitteln Informationen zu Unregelmäßigkeiten im Zugverkehr an die Reisenden und an das betroffene Personal.
• Sie ergreifen sofortige Maßnahmen im Falle von Zwischenfällen/Unfällen.
• Sie arbeiten unter der Woche, an Wochenenden und Feiertagen im Schichtdienst (Dienstbeginn um 06:00, 12:00 oder 20:00/21:00 Uhr), was Ihnen ermöglicht, den Berufsverkehr zu vermeiden und zusätzliche Freizeit zu gewinnen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein Abschlusszeugnis der klassischen oder allgemeinen Sekundarstufe oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie beherrschen die französische und die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Kenntnisse der luxemburgischen Sprache sind von Vorteil. Wenn Sie zum Zeitpunkt der Einstellung kein Luxemburgisch beherrschen, verpflichten Sie sich, im Rahmen Ihrer Ausbildung Sprachkurse zu besuchen (Niveau B1 erforderlich nach 12 Monaten).
• Sie können gut mit unvorhergesehenen Situationen umgehen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• Sie arbeiten sorgfältig, organisiert und verfügen über ausgeprägten Teamgeist.
• Sie zeichnen sich durch gute Entscheidungs- und Anpassungsfähigkeiten aus.
• Sie sind dynamisch und in der Lage, Initiative zu ergreifen.
• Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie haben ein normales Farbsehvermögen gemäß den geltenden Rechtsvorschriften.
• Sie besitzen die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedslandes der Europäischen Union.

Ihre administrativen Verpflichtungen:

• Ein Nachweis über die Gesamtheit Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Versicherungsnachweis, Versicherungsverlauf/Karriereauszug usw.) ist im Laufe des Rekrutierungsprozesses vorzulegen. Diese Unterlagen sind vor dem ersten Vorstellungsgespräch in elektronischer Form einzureichen.
• Ein Auszug aus Ihrem luxemburgischen Strafregister (Bulletin Nr. 3 und gegebenenfalls Nr. 4) - sowie aus Ihrem Wohnsitzland, falls Sie nicht in Luxemburg wohnhaft sind - der nicht älter als drei Monate ist, ist ebenfalls vor dem ersten Vorstellungsgespräch in elektronischer Form einzureichen.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie können sich über diese Website bis spätestens 31/10/2026 bewerben. Ihre Kontaktperson, Caroline FELGEN, steht Ihnen für weitere Informationen ebenfalls per E-Mail zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt, um an unserem nächsten Rekrutierungstag Anfang Juli teilzunehmen. Wenn Ihre Bewerbung berücksichtigt wird und Sie alle Anforderungen der Stelle erfüllen, erhalten Sie im Laufe des Monats August eine Einstellungszusage.

Lust hinter die Kulissen der CFL zu schauen? Dann entdecken Sie unseren Blog, der unseren Mitarbeitenden, ihren Berufen und ihren Leidenschaften gewidmet ist: Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.