Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketing- und Kommunikationsstrategie für eine der größten Mobilitätsgruppen in Luxemburg.
- Unternehmen: Emile Weber Gruppe, ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilität und Reisen.
- Vorteile: Familienfreundliches Umfeld, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und kommuniziere mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Head of Marketing & Communication trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Emile Weber Gruppe. Die Unternehmensgruppe ist mit einer Flotte von über 1.600 Fahrzeugen, mehr als 2.300 Mitarbeitenden und mehreren Submarken einer der größten Anbieter von Mobilitäts-, Reise- und Business-Lösungen in Luxemburg und der Groβregion. In dieser Rolle fungiert der Head of Marketing & Communication als zentrale Schnittstelle für Branding, PR sowie interne und externe Kommunikation und berichtet direkt an die Geschäftsleitung. Er gewährleistet eine einheitliche Markenführung, stärkt die Markt- und Arbeitgeberpositionierung und unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer Initiativen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Strategie & Markenführung
- Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Steuerung und Weiterentwicklung des Markenportfolios der Unternehmensgruppe und ihrer Submarken
- Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und einer einheitlichen Markenidentität über alle Kanäle hinweg (online und offline)
- Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Optimierung der Markenstrategie
- Beratung und Unterstützung von Partnermarken je nach Bedarf
- Führung & Organisation
- Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
- Koordination der Projektmanager sowie klare Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
- Verantwortung für die verschiedenen Aufgabenbereiche (Projektmanagement, Grafik, etc.) und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung
- Effiziente Ressourcenplanung sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister bei Bedarf
- Marketingmanagement
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Evaluation von Marketingkampagnen im B2C- und B2B-Bereich (klassisch und digital) in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Verantwortung für alle Marketingkanäle: Websites, Social Media, Newsletter, Printprodukte und Events
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister inkl. Briefings, Koordination und Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
- Unterstützung der Geschäftsbereiche durch zielgerichtete Marketing- und Vertriebsmaterialien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Ausschreibungsunterlagen)
- Schnittstellenmanagement & interne Kommunikation
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen und kommunikativen Fragestellungen
- Unterstützung bei internen Ankündigungen sowie bei Change- und Transformationsprozessen
- Enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen (u. a. Vertrieb, HR) zur Vermarktung von Mobilitäts-, Reise- und B2B-Lösungen
- Mitverantwortung für interne Kommunikation sowie Employer Branding
- Public Relations & externe Kommunikation
- Verantwortung für die Medienarbeit (Pressemitteilungen, Interviews, Presseevents)
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Journalisten, Multiplikatoren und externen Stakeholdern
- Koordination von Sponsoringaktivitäten sowie Kommunikation im Bereich CSR und Partnerschaften
- Steuerung der Krisenkommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Budgetverantwortung
- Gesamtverantwortung für die Marketing- und Kommunikationsbudgets der Unternehmensgruppe
- Planung und Steuerung der Budgetallokation nach Geschäftsbereichen
- Kontrolle der Kosten sowie Abstimmung von Investitionsentscheidungen mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
- Sehr gute Sprachkenntnisse sowie ausgeprägte Schreibsicherheit in Luxemburgisch, Deutsch, Französisch und Englisch
- Strategische, proaktive und unternehmerische Denkweise
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Wir bieten
- Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen in Luxemburg
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team
- Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeitstelle mit zeitnahem Einstieg
Head of Marketing & Communication (m/w/d) Arbeitgeber: Moovijob
Die Emile Weber Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres Arbeitsumfeld in einem der größten Mobilitätsanbieter Luxemburgs bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur engen Zusammenarbeit in einem dynamischen Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer zentralen Rolle in der strategischen Markenführung und Kommunikation, was Ihnen die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing & Communication (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfolge und Erfahrungen parat haben, um sie überzeugend präsentieren zu können. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing & Communication (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und eine gute Lesbarkeit. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Marketing und in der Kommunikation. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Marketing- und Kommunikationsstrategie der Emile Weber Gruppe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Markenidentität beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil.
✨Netzwerk und PR-Kenntnisse betonen
Da die Rolle auch Medienarbeit und den Aufbau von Netzwerken umfasst, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, über deine Kontakte zu Journalisten oder deine Erfolge in der Krisenkommunikation zu sprechen. Das zeigt, dass du proaktiv und gut vernetzt bist.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du Fragen zur Teamdynamik und zu den Erwartungen an die Führungskraft stellst. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
