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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und begleite Schulungen von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit interkulturellem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und großartige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und begleite Talente auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in HR oder BWL und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um unser HR-Team am Standort Howald zu verstärken, suchen wir ab sofort einen HR Development Officer (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du organisierst, koordinierst und begleitest Schulungen von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du entwickelst kreative und zukunftsorientierte Konzepte für Personalentwicklung und Weiterbildung.
- Du gestaltest unseren internen Weiterbildungskatalog aktiv mit und wählst passende Trainingspartner aus.
- Du begleitest unsere Talente bei ihrer Entwicklung, setzt individuelle Maßnahmen um und behältst ihre Fortschritte im Blick.
- Du bringst moderne Instrumente des Talent- und Retention-Managements gezielt weiter voran – von Entwicklungsplänen bis zu Talentprogrammen.
- Du bist Sparringspartner unserer Fachbereiche und berätst sie kompetent in allen Fragen der Personalentwicklung.
- Du betreust unser HRIS mit Fokus auf Weiterbildung und Talentmanagement und sorgst für saubere Prozesse.
- Du kümmerst Dich um die Beantragung und Nachverfolgung der staatlichen Kofinanzierung von Weiterbildungsmaßnahmen (INFPC).
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich HR, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du besitzt 3-5 Jahre praktische Erfahrungen in dem Bereich.
- Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest schnell pragmatische Lösungen.
- Du arbeitest selbstständig, organisiert und mit einem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch.
- Du kommunizierst souverän, arbeitest gern im Team und hast Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Luxemburgisch ist ein Plus.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket.
- Einen zukunftsorientierten, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld.
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette.
- Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einen sicheren Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobiles Arbeiten.
- Großartige Mitarbeiterevents.
HR Development Officer (m/w/d) - Losch Services S.à r.l. - Howald Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Development Officer (m/w/d) - Losch Services S.à r.l. - Howald
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und gut vorbereitet.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Development Officer (m/w/d) - Losch Services S.à r.l. - Howald
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des HR Development Officers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Herausforderungen im HR-Bereich stellst. Das zeigt, dass du aktiv über deine Rolle nachdenkst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Übersicht deiner bisherigen Erfolge im Bereich Personalentwicklung vor. Konzentriere dich auf konkrete Ergebnisse, die du erzielt hast, und wie diese dem Unternehmen zugutekommen könnten. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend.
✨Sprich die Sprachen
Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, um sicherzustellen, dass du während des Interviews fließend und professionell sprechen kannst.