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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Recruiting-Prozess kennen und unterstütze bei der Kandidatenauswahl.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Events und wertvolle Praxiserfahrung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten im Talentmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Bachelor- oder Masterstudium in HR oder einem verwandten Bereich absolvieren.
- Andere Informationen: Die Stelle ist für ein mindestens einjähriges Praktikum vorgesehen.
Für unsere Abteilung Talent Attraction innerhalb der Personalabteilung suchen wir einen Praktikanten (m/w/x).
Hauptaufgaben:
- Wissen und Erfahrung im Rekrutierungsprozess von Talent Attraction erwerben
- Lebensläufe für verschiedene offene Positionen sichten lernen
- Vorab-Interviews mit Kandidaten unterstützen und die Datenbank entsprechend verwalten
- Das Team bei verschiedenen administrativen Aufgaben unterstützen (Planung von Interviews, Organisation von Jobmessen, Recherche zu Rekrutierungsveranstaltungen, Datenbankmanagement, Stellenanzeigen, Interviewplanung)
- HR-bezogene Veranstaltungen planen und organisieren
- An Interviews mit Recruitern teilnehmen, um Erfahrung und Wissen zu sammeln
Erforderliches Profil:
- Sie sind in einem Bachelor- oder Masterstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich eingeschrieben und suchen ein Praktikum von mindestens 1 Jahr
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Personen zu sprechen
- Hohe Integrität in Bezug auf die vertrauliche Natur der Position
- Prioritätenmanagement
- Fähigkeit, enge Fristen einzuhalten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Fähigkeit, das Office-Paket effektiv zu nutzen
- Genauigkeit, Detailorientierung und Qualitätsbewusstsein
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch sind zwingend erforderlich (mündlich und schriftlich), Luxemburgisch und Deutsch werden als Vorteil angesehen.
Bitte beachten Sie, dass diese Stelle für ein Praktikum von mindestens 1 Jahr offen ist.
Internship Talent Attraction (m/f/x) Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Talent Attraction (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Talent Attraction haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Talentakquise Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Detailorientierung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Branche! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Rekrutierungsprozessen oder zur Organisation von HR-Events. Das wird uns zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Talent Attraction (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Personen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Talent Attraction interessierst und was du von der Erfahrung erwartest. Gehe darauf ein, wie du zur Teamarbeit beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen im Bereich Talent Attraction. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Kenntnis der Branche
Mache dich mit aktuellen Trends im Bereich Talent Attraction und Human Resources vertraut. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für das Feld und kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgegangen bist.
