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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Recruiting-Prozess kennen und unterstütze bei der Kandidatenauswahl.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Events und wertvolle Praxiserfahrung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten im Talentmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist eingeschrieben in ein Bachelor- oder Masterstudium in HR oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Mindestens 1 Jahr Praktikumsdauer erforderlich, gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sind ein Muss.
Für unsere Abteilung Talent Attraction innerhalb der Personalabteilung suchen wir einen Praktikanten (m/w/x).
Hauptaufgaben:
- Wissen und Erfahrung im Rekrutierungsprozess von Talent Attraction erwerben
- Lebensläufe für verschiedene offene Positionen sichten lernen
- Vorab-Interviews mit Kandidaten unterstützen und die Datenbank entsprechend verwalten
- Das Team bei verschiedenen administrativen Aufgaben unterstützen (Planung von Interviews, Organisation von Jobmessen, Recherche zu Rekrutierungsveranstaltungen, Datenbankmanagement, Stellenanzeigen, Interviewplanung)
- HR-bezogene Veranstaltungen planen und organisieren
- An Interviews mit Recruitern teilnehmen, um Erfahrung und Wissen zu sammeln
Erforderliches Profil:
- Sie sind in einem Bachelor- oder Masterstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich eingeschrieben und suchen ein Praktikum von mindestens 1 Jahr
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Personen zu sprechen
- Hohe Integrität in Bezug auf die vertrauliche Natur der Position
- Prioritätenmanagement
- Fähigkeit, enge Fristen einzuhalten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
- Fähigkeit, das Office-Paket effektiv zu nutzen
- Genauigkeit, Detailorientierung und Qualitätsbewusstsein
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch sind zwingend erforderlich (mündlich und schriftlich), Luxemburgisch und Deutsch werden als Vorteil angesehen.
Bitte beachten Sie, dass diese Stelle für ein Praktikum von mindestens 1 Jahr offen ist.
Internship Talent Attraction (m/f/x) Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Talent Attraction (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Talent Attraction und mögliche Praktikumsmöglichkeiten bei uns zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Talentakquise recherchierst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Detailgenauigkeit in praktischen Beispielen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Gruppen an deiner Hochschule, die sich mit Personalwesen oder Talentmanagement beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative im Bereich Talent Attraction.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Talent Attraction. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Talent Attraction (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum im Bereich Talent Attraction erklärt. Betone, warum du dich für Human Resources interessierst und wie deine Studienrichtung dazu passt.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Füge relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Organisation zeigen.
Sprache beachten: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Französisch und Englisch verfasst sind. Wenn du Kenntnisse in Luxemburgisch oder Deutsch hast, erwähne diese ebenfalls, da sie als Vorteil gelten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen im Bereich Talent Attraction. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl in Englisch als auch in Französisch sicher kommunizieren kannst.
✨Kenntnis der Branche
Recherchiere aktuelle Trends im Bereich Talent Attraction und Human Resources. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe relevante Informationen in das Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
