Junior Vertriebsmitarbeiter Europa

Junior Vertriebsmitarbeiter Europa

Ralingen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Moovijob

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle aktiv das Kundenportfolio und gewinne Neukunden in Europa.
  • Unternehmen: Internationaler Anbieter von Schwerlasttransportlösungen mit Wachstumsperspektiven.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tägliche Betreuung durch erfahrene Kollegen und langfristige Perspektiven.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie mit.
  • Qualifikationen: Deutsch auf Muttersprachenniveau, technische Ausbildung und Begeisterung für Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Schwerlasttransportlösungen, der für die Entwicklung und Herstellung von Schwerlastanhängern und maßgeschneiderten Transportlösungen bekannt ist.

Als Junior Vertriebsmitarbeiter Europa übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

  • Aktive Entwicklung des Kundenportfolios in deutschsprachigen Märkten Europas in enger Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Sales Representative.
  • Gewinnung von Neukunden sowie Betreuung von Händlern und Bestandskunden.
  • Fachkundige Beratung während der Projektphase, Erstellung von Angeboten und Begleitung bis zum Vertragsabschluss.
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales Back Office, Customer Service, Produktmanagement und Marketing.
  • Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Geschäftsreisen in der Zielregion.
  • Eigenverantwortliche Umsetzung gemeinsam definierter Vertriebsziele.
  • Pflege und Aktualisierung der CRM- und Kundendatenbank.

Als Junior Vertriebsmitarbeiter Europa bringen Sie folgendes Profil mit:

  • Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie gute Kenntnisse in Englisch (C1) und Französisch (B2).
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
  • Technisches Verständnis und Begeisterung für den Vertrieb erklärungsbedürftiger Industrieprodukte.
  • Kundenorientierung, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick.
  • Reisebereitschaft innerhalb der deutschsprachigen Zielregion.

Als Junior-Vertriebsmitarbeiter Europa können Sie Folgendes erwarten:

  • Tägliche Betreuung durch einen erfahrenen Vertriebsmitarbeiter.
  • Eine Stelle in einem international expandierenden Industrieunternehmen.
  • Langfristige Perspektiven in einem stabilen und international expandierenden Unternehmensumfeld.
  • Standort: 15 Minuten nördlich von Wiltz in Luxemburg.
  • Vertrag: unbefristeter Vertrag.

Junior Vertriebsmitarbeiter Europa Arbeitgeber: Moovijob

Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior Vertriebsmitarbeiter in Europa, mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen ermöglicht nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch kontinuierliche Wachstumschancen in einem dynamischen, international agierenden Unternehmen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer stabilen Unternehmensstruktur und der Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet.

Moovijob

Kontaktdaten:

Moovijob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Vertriebsmitarbeiter Europa erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Konferenzen, um dein Netzwerk auszubauen und direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und deine Begeisterung für die Produkte zeigen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kundenorientierung! In der Vertriebswelt ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -betreuung unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten verdeutlichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Vertriebsmitarbeiter Europa mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis
Deutsch auf Muttersprachenniveau
Englischkenntnisse (C1)
Französischkenntnisse (B2)
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für den Vertrieb begeistern.

Betone deine Sprachkenntnisse:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind deine Sprachkenntnisse wichtig. Mach deutlich, wie gut du Deutsch, Englisch und Französisch sprichst – das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen!

Verkaufe dich selbst:Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in ähnlichen Bereichen. Zeig uns, dass du das Zeug zum Junior Vertriebsmitarbeiter hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Verstehe, wie sie sich im Markt positionieren und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast.

Sprich die Sprache der Branche

Nutze Fachbegriffe und zeige dein technisches Verständnis für die Produkte. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und zu zeigen, dass du die Materie beherrschst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.