Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Personenzüge und sorge für Sicherheit und Regelmäßigkeit im Verkehr.
- Unternehmen: CFL, der größte Arbeitgeber im Großherzogtum mit einer vielfältigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit bezahlter Anwärterzeit und umfangreicher Ausbildung.
- Weitere Informationen: Chancen auf persönliche und berufliche Entwicklung in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Welt des Schienenverkehrs.
- Qualifikationen: Abschluss der Sekundarstufe oder Technikerdiplom, zweisprachig in Deutsch und Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind heute der größte Arbeitgeber des Großherzogtums und zählen zu den aktivsten Recruitern. Da wir auf die Bedürfnisse unserer Unternehmensgruppe und unserer Mitarbeitenden achten, stellen wir jedes Jahr mehrere Dutzende neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit den unterschiedlichsten Werdegängen und Profilen ein, integrieren sie und fördern sie. Die Expansion unserer Aktivitäten veranlasst uns, kontinuierlich nach neuen Talenten zu suchen, die alle zusammen die Vielfalt unserer großen CFL-Familie ausmachen.
Unsere Abteilung Züge und Material sucht für einen Einstellungsbeginn am 1. Juni 2026 LOKFÜHRER / LOKFÜHRERINNEN (ZWEISPRACHIG DEUTSCH/FRANZÖSISCH). Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle. Die endgültige Einstellung erfolgt nach einer einjährigen bezahlten Anwärterzeit, die Schulungen und Evaluationen umfasst.
Ihre Mission:
- Sie fahren Personenzüge auf dem nationalen und internationalen Schienennetz.
- Sie führen technische Prüfungen bei der Abfahrt und Ankunft durch.
- Sie sorgen für die Sicherheit und Regelmäßigkeit des Verkehrs.
- Sie führen bei Zwischenfällen die erste Fehlerbehebung durch.
Das während Ihrer 12-monatigen Ausbildung erworbene Fachwissen ermöglicht es Ihnen, Ihre Aufgaben mit dem erwarteten hohen Sicherheits- und Qualitätsniveau zu erfüllen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen der folgenden Schulabschlüsse oder Diplome: einen erfolgreichen Abschluss der 2. Klasse der allgemeinbildenden Sekundarstufe, einen erfolgreichen Abschluss der 3. Klasse der klassischen Sekundarschule, ein Technikerdiplom (DT), ein DAP/CATP Handwerkerzertifikat im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau, einen ausländischen Schulabschluss, der vom Ministerium für Bildung, Kinder und Jugend als gleichwertig anerkannt wird.
- Sie beherrschen Deutsch und Französisch und idealerweise auch schon Luxemburgisch. Wenn Sie zum Zeitpunkt der Einstellung kein Luxemburgisch beherrschen, verpflichten Sie sich, im Rahmen Ihrer Ausbildung Sprachkurse zu besuchen (Niveau A2 nach 12 Monaten erforderlich).
- Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit sowie die Fähigkeit, aufmerksam zu sein und vorausschauend zu handeln.
- Sie haben Lust, überwiegend allein zu arbeiten, in wechselnden Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen.
- Sie haben ein normales Farbsehvermögen gemäß den geltenden Rechtsvorschriften.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Sie haben die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedslandes.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Ihre Kontaktperson, Caroline FELGEN, steht Ihnen für weitere Informationen per E-Mail zur Verfügung.
Ihre administrativen Verpflichtungen:
- Sie werden um eine Anerkennung der ausländischen Diplome gebeten: Denken Sie daran, bereits jetzt Ihren Antrag auf Eintragung in das Titelregister beim Ministerium für Hochschulbildung und Forschung einzureichen.
- Ein Auszug aus Ihrem luxemburgischen Strafregister (Bulletin Nummer 3 und eventuell Nummer 4) - sowie aus Ihrem Wohnsitzland, wenn Sie nicht in Luxemburg ansässig sind - der nicht älter als drei Monate sein darf, muss ebenfalls beim ersten Gespräch vorgelegt werden.
Lust hinter die Kulissen der CFL zu schauen? Dann entdecken Sie unseren Blog, der unseren Mitarbeitenden, ihren Berufen und ihren Leidenschaften gewidmet ist.
Die CFL-Gruppe, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Innerhalb der CFL-Gruppe setzen wir uns für Gleichberechtigung und Inklusion ein. Ein respektvolles und angemessenes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt Wurzeln schlägt und Inklusion die Norm ist, ist uns ein Anliegen, denn wir sind uns bewusst, dass ein Wir-Gefühl es jedem und jeder ermöglicht, das eigene Potenzial voll auszuschöpfen.
Lokführer / Lokführerinnen (zweisprachig deutsch/französisch) Arbeitgeber: Moovijob
Die CFL-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber im Großherzogtum Luxemburg, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und kontinuierliche Schulungen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung als Lokführer oder Lokführerin, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die Kombination aus einem respektvollen Arbeitsklima, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, Teil einer großen, engagierten Gemeinschaft zu sein, macht die CFL zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lokführer / Lokführerinnen (zweisprachig deutsch/französisch) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Recruitern in Kontakt zu treten. Frag nach offenen Stellen oder informiere dich über den Bewerbungsprozess. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die CFL und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle als Lokführer passen. Zeig, dass du die Verantwortung und Genauigkeit mitbringst, die für diesen Job wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei der CFL arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere als Lokführer!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lokführer / Lokführerinnen (zweisprachig deutsch/französisch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Lokführer oder Lokführerin zu werden.
Sprache ist der Schlüssel:Da die Stelle zweisprachig ist, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Sprich die Sprache der CFL
Da die Stelle zweisprachig ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl Deutsch als auch Französisch fließend sprichst. Übe vor dem Interview, um deine Sprachkenntnisse aufzufrischen und dich sicherer zu fühlen.
✨Verstehe die Sicherheitsstandards
Informiere dich über die Sicherheits- und Qualitätsstandards im Bahnverkehr. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Sicherheit der Passagiere ernst nimmst und bereit bist, diese Standards einzuhalten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der CFL-Familie und frage nach der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vielfalt beiträgst.
