Make Line Manager (m/w/d)
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Moovijob

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Verpackungsprozess für unsere Produkte.
  • Arbeitgeber: Heintz van Landewyck, ein führendes Unternehmen in der Tabakindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind ein Plus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Erpeldange-sur-Sûre HEINTZ VAN LANDEWYCK s.à r.l. ist spezialisiert in der Herstellung und dem Vertrieb von 40 Tabakmarken in mehr als 35 Märkten. Unsere Gesellschaft, einschließlich der anderen Tochterunternehmen beschäftigt mehr als 1600 Personen in Europa und davon mehr als 600 in Luxemburg. Die übrigen Aktivitäten erstrecken sich auf den Großhandel und den Vertrieb von Konsumartikeln, sowie den Druckerei- und Informatikbereich.

Funktionbeschreibung

Der Make Line Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die verschiedenen Aspekte des Verpackungsprozesses von Fertig- und Halbfertigprodukten entsprechend seinem Tätigkeitsbereich und der ihm zur Verfügung stehenden Mittel.

Hauptaufgaben:

  • Führung und Motivation eines Teams von Fachleuten zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Arbeitsprozessen
  • Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
  • Überwachung und Bewertung der Teamleistung sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
  • Koordination und Priorisierung von Projekten und Aufgaben zur Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards

Fähigkeiten:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierungen
  • Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
  • Sprachen: Deutsch und Englisch. Französisch von Vorteil

Im Falle einer Einstellung werden Sie gebeten ein polizeiliches Führungszeugnis Nr.3 vorzulegen.

Make Line Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Moovijob

HEINTZ VAN LANDEWYCK s.à r.l. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erpeldange-sur-Sûre nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Mit einer starken Teamkultur, die auf Kommunikation und Zusammenarbeit basiert, sowie attraktiven Benefits, ist das Unternehmen bestrebt, seine Mitarbeiter zu motivieren und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.
Moovijob

Kontaktperson:

Moovijob HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Make Line Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du dein Team motivieren und Prozesse optimieren kannst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Make Line Manager (m/w/d)

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Problemlösungsfähigkeiten
Entscheidungskompetenz
Teamkoordination
Projektmanagement
Technische Ausbildung
Berufserfahrung in einer Führungsposition
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Französischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Führungspositionen oder bei Prozessoptimierungen. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Informiere dich über HEINTZ VAN LANDEWYCK und deren Produkte. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle der Make Line Manager dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Da effektive Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien im Team umsetzen würdest.

Fragen zur Prozessoptimierung vorbereiten

Überlege dir, wie du Arbeitsprozesse optimieren würdest. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.

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