Make Line Manager (m/w/d)

Make Line Manager (m/w/d)

Neuerburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Moovijob

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Verpackungsprozess für unsere Produkte.
  • Unternehmen: Heintz van Landewyck, ein führendes Unternehmen in der Tabakindustrie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind ein Plus.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Erpeldange-sur-Sûre HEINTZ VAN LANDEWYCK s.à r.l. ist spezialisiert in der Herstellung und dem Vertrieb von 40 Tabakmarken in mehr als 35 Märkten. Unsere Gesellschaft, einschließlich der anderen Tochterunternehmen beschäftigt mehr als 1600 Personen in Europa und davon mehr als 600 in Luxemburg. Die übrigen Aktivitäten erstrecken sich auf den Großhandel und den Vertrieb von Konsumartikeln, sowie den Druckerei- und Informatikbereich.

Funktionbeschreibung

Der Make Line Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die verschiedenen Aspekte des Verpackungsprozesses von Fertig- und Halbfertigprodukten entsprechend seinem Tätigkeitsbereich und der ihm zur Verfügung stehenden Mittel.

Hauptaufgaben

  • Führung und Motivation eines Teams von Fachleuten zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von Arbeitsprozessen
  • Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen
  • Überwachung und Bewertung der Teamleistung sowie Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
  • Koordination und Priorisierung von Projekten und Aufgaben zur Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards

Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Prozessoptimierungen
  • Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
  • Sprachen: Deutsch und Englisch. Französisch von Vorteil

Im Falle einer Einstellung werden Sie gebeten ein polizeiliches Führungszeugnis Nr.3 vorzulegen.

Make Line Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Moovijob

HEINTZ VAN LANDEWYCK s.à r.l. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Erpeldange-sur-Sûre nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung. Mit einer starken Teamkultur, die auf Motivation und Kommunikation setzt, sowie attraktiven Benefits, ist das Unternehmen bestrebt, eine positive Work-Life-Balance zu fördern und die Mitarbeiter in ihrer Karriere zu unterstützen.

Moovijob

Kontaktdaten:

Moovijob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Make Line Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du motiviert bist!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Make Line Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Prozessoptimierung
Problemlösungsfähigkeiten
Entscheidungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut

Informiere dich über HEINTZ VAN LANDEWYCK und deren Produkte. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle der Make Line Manager dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da effektive Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.

Fragen zur Prozessoptimierung vorbereiten

Überlege dir, wie du Arbeitsprozesse optimieren würdest. Stelle Fragen, die zeigen, dass du strategisch denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv bist und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen möchtest.