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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für erstklassige Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheitswesen in Luxemburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Bewohner aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest examinierter Krankenpfleger sein mit Erfahrung in der Altenpflege und Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Lerne die luxemburgische Sprache und erweitere deine beruflichen Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Dokumentation unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifender Fachbereiche
- Leitung und Führungskontrolle von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Gestaltung einer Organisationsstruktur welche die Erhaltung, Verbesserung und Sicherung der Qualität ermöglicht
- Mitgestaltung bei der Entwicklung sowie Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes
- Vorschläge zur Verbesserung sowie Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
- Personalführung und Entwicklung der Mitarbeiter im Pflegebereich
- Überwachung qualitätssichernder Maßnahmen
- Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung
- Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team um das Wohlbefinden der Bewohner durch eine optimale pflege- und therapeutische Vorgehensweise zu gewährleisten
Vorraussetzungen
- Examinierter Krankenpfleger mit Berufsausübungserlaubnis in Luxemburg
- Fachliche Voraussetzung in der Altenarbeit, Berichtwesen sowie Kenntnisse der luxemburgischen "assurance dépendance" sind Voraussetzung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung, Personalplanung, Personalentwicklung und Qualitätsmanagement sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- Kenntnisse der französischen Sprache sind von Vorteil
- Das Erlernen der luxemburgischen Sprache ist unerlässlich
- Leitungs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
- Verantwortungsbereitschaft und Umsetzungsfähigkeit
- Pädagogisches Geschick und Fähigkeit ein Team zu motivieren
- Initiative, Ausdauer, Engagement sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Kundenorientiert und ein respektvoller Umgang mit dem Umfeld setzen wir voraus
Pflegedienstleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Altenpflege und Führung in der Pflege beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Standards und Methoden Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die luxemburgische Sprache. Wenn du bereits Grundkenntnisse hast, erwähne diese und betone deine Bereitschaft, die Sprache weiter zu lernen. Dies zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als examinierter Krankenpfleger sowie deine Kenntnisse in der Altenarbeit und im Qualitätsmanagement. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst und welche Ideen du für die Umsetzung der Unternehmensphilosophie hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und eine klare, professionelle Sprache verwenden. Wenn du Kenntnisse in Französisch oder Luxemburgisch hast, erwähne diese, da sie von Vorteil sind.
Referenzen: Füge relevante Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung belegen können. Dies kann helfen, dein Profil zu stärken und Vertrauen bei der Auswahlkommission aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und zur Mitarbeiterführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben in Luxemburg, insbesondere im Bereich der Pflege. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und in der Lage bist, sie in der Praxis umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Erfahrungen in interdisziplinären Teams hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Engagement für Qualitätssicherung
Zeige dein Interesse an der Qualitätssicherung in der Pflege. Diskutiere Ideen oder Konzepte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Pflegequalität zu verbessern und wie du dies in der neuen Rolle fortsetzen möchtest.
