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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze junge Erwachsene beim Übergang von Schule zu Beruf.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges, mehrsprachiges Projekt in Luxemburg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte sinnvolle Projekte mit direktem Einfluss auf das Leben junger Menschen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Coaching- und Projektmanagementfähigkeiten für eine positive Veränderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Coaching, fließende Sprachkenntnisse in Luxemburgisch/Deutsch und Französisch.
- Andere Informationen: Hohe Gestaltungsspielräume und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
CDI, Vollzeit, Einsatzort: vor Ort in Luxemburg
Über die Position
Als Projektmanager*in & Coach begleiten Sie auf professionelle Weise junge Erwachsene in komplexen Lebenssituationen beim Übergang von Schule in Weiterbildung oder Arbeit und dies im Rahmen eines in Europa einmaligen, mehrsprachigen Projektes. Sie begleiten junge Menschen und Projekte strukturiert und zielorientiert, vernetzen Beteiligte und setzen konstruktive und wirksame Impulse. Dabei verbinden Sie Projektmanagement-Kompetenz mit Coaching-Erfahrung und einer wertschätzenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben
- Projektmanagement: Entwicklung, Planung, Steuerung und Umsetzung von mehrwöchigen unternehmensinternen Projekten in Luxemburg
- Coaching & Begleitung: Individuelles und gruppenbasiertes Coaching junger Menschen sowie Moderation von Workshops, Reflexionsformaten und Entwicklungsprozessen
- Stakeholder-Kommunikation: Enge Abstimmung mit dem Sponsor, Partnerorganisationen, Unternehmensvertretern, Experten und internen Coachs
- Dokumentation & Reporting: Qualitätssicherung, Monitoring und Begleitung einer wissenschaftlichen Studie
Ihr Profil
- Abgeschlossene berufliche Ausbildung oder Studium, idealerweise in Sozialmanagement, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbaren Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
- International anerkannte, zertifizierte Coaching-Ausbildung
- Sprachkenntnisse: fließend Luxemburgisch/Deutsch und Französisch. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit jungen Erwachsenen von Vorteil
- Klare, stabile und ausgeglichene Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
- Professionelles und gepflegtes Auftreten
- Fähigkeit, professionell Grenzen zu setzen und gleichzeitig empathisch zu unterstützen
- Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit
- Bereitschaft zur Arbeit an unterschiedlichen Orten innerhalb von Luxemburg
Was wir bieten
- Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Impakt auf junge Menschen
- Hohe Gestaltungsspielräume in der Projektarbeit
- Ein hochmotiviertes, kompetentes und wertschätzendes Team
- Kontinuierliche fachliche Weiterbildung
- Eine Vergütung, die auf den Kompetenzen und der Erfahrung der Bewerberin / des Bewerbers basiert.
Bewerbungsunterlagen
- Detaillierter Lebenslauf und ein Motivationsschreiben
- Aktuelles Foto
- Kopie des Personalausweises
- Kopien der Diplome sowie eventueller Empfehlungsschreiben
- Ein aktueller Auszug aus dem Strafregister (Bulletin Nr. 3) sowie dem „Sonderauszug – Schutz von Minderjährigen“ (Bulletin Nr. 5)
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über Moovijob.com oder per Post an Youth & Work sàrl SIS, 11, Grand Rue, L-8510 Redange.
Projektmanager *in & Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager *in & Coach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du deinen Traumjob finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager *in & Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement und Coaching hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Motivationsschreiben personalisieren: Schreibe ein Motivationsschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen begeistert.
Dokumente vollständig einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente beifügst, wie z.B. Kopien deiner Diplome und Empfehlungsschreiben. Ein vollständiges Bewerbungsset zeigt, dass du organisiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen über die Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektmanager*in & Coach vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und Coaching in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit jungen Erwachsenen und deinem Ansatz beim Coaching. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Kompetenz in konkreten Situationen eingesetzt hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Fähigkeit zu geben, empathisch zu unterstützen und gleichzeitig klare Grenzen zu setzen. Dies könnte durch Rollenspiele oder Szenarien während des Interviews getestet werden.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Organisation wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.