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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance-Strategie und überwache regulatorische Anforderungen in einem dynamischen Fintech-Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes Fintech-Unternehmen, das digitale Vermögenswerte und elektronische Geldtransaktionen in Europa reguliert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Remote-Optionen und einem attraktiven Gehalt von 80.000 bis 90.000 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Compliance in der aufregenden Welt der Kryptowährungen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Compliance, idealerweise im Bereich Zahlungs- oder E-Geld-Institutionen.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Compliance und Unterstützung für zwei Junior Compliance Officers.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Ein führendes Fintech-Unternehmen, das im Bereich digitale Vermögenswerte und elektronische Geldmittel tätig ist, vollständig reguliert in Luxemburg und ganz Europa. Das Unternehmen verpflichtet sich, die höchsten Standards für Compliance und Risikomanagement einzuhalten und die Einhaltung der EU-Finanzvorschriften, AML-Richtlinien und Datenschutzanforderungen sicherzustellen.
Als Senior Compliance Officer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Stärkung des Compliance-Rahmenwerks des Unternehmens und der Unterstützung der regulatorischen Verpflichtungen. Nach dem Ausscheiden des vorherigen Senior Compliance Officers ist diese Rolle entscheidend für die effektive Überwachung von Risiken im Bereich Finanzkriminalität, Compliance-Überwachung und regulatorische Berichterstattung.
Sie arbeiten eng mit dem Head of Compliance Europe zusammen und berichten direkt an das obere Management, während Sie auch mit den globalen Compliance- und Rechtsteams kooperieren. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Verbesserung des Compliance-Programms, die Überwachung der AML-Kontrollen und die Sicherstellung der regulatorischen Einhaltung in einem sich schnell entwickelnden Fintech- und Krypto-Umfeld.
- Regulatorische Compliance & Überwachung
- Sicherstellung der Einhaltung von AML-Vorschriften (EU), GDPR, MiCA und anderen geltenden Compliance-Anforderungen.
- Aktualisierung interner Richtlinien und Verfahren zur Anpassung an sich entwickelnde regulatorische Standards.
- Überwachung von regulatorischen Risikoanalysen und Sicherstellung, dass Minderungspläne vorhanden sind.
- Unterstützung bei der Gestaltung und Durchführung des Compliance-Überwachungsplans zur Bewertung interner Kontrollen und der regulatorischen Compliance.
- AML & Prävention von Finanzkriminalität
- Überwachung und Überprüfung von AML/CFT-Programmen zur Sicherstellung der Wirksamkeit.
- Überwachung von Transaktionsüberwachungsprozessen und Verwaltung von Hochrisikokundenprüfungen.
- Sicherstellung geeigneter Sanktionsscreening- und Berichtmechanismen.
- Regulatorische Berichterstattung & Audits
- Vorbereitung und Einreichung von Compliance-Berichten an das obere Management, die Regulierungsbehörden und interne Governance-Gremien.
- Unterstützung bei der Verwaltung von regulatorischen Inspektionen, internen Audits und externen Überprüfungen.
- Hauptansprechpartner für regulatorische Anfragen und Eskalationen.
- Schulung & Beratung
- Bereitstellung von Compliance-Richtlinien und Schulungen für interne Teams.
- Sicherstellung, dass die Geschäftsbereiche die regulatorischen Verpflichtungen verstehen und einhalten.
- Governance & bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Risiko, Recht und Betrieb zur Sicherstellung einer starken Compliance-Kultur.
- Zusammenarbeit mit dem globalen Compliance-Netzwerk zur Angleichung von Richtlinien und Praktiken.
5 Jahre Erfahrung in der Compliance innerhalb von Zahlungsinstituten (PI) oder elektronischen Geldinstituten (EMI). Hintergrund in krypto-bezogenen Aktivitäten ist ein großer Vorteil. Starke Kenntnisse der AML/CFT-Vorschriften (EU), GDPR, MiCA und der Compliance-Berichterstattung. Erfahrung in Compliance-Überwachungsplänen ist von Vorteil. Starke analytische und Risikomanagementfähigkeiten. Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten. Eine proaktive, neugierige und technologieorientierte Denkweise. Eine "Go-Getter"-Einstellung, die in der Lage ist, unabhängig zu arbeiten und Initiative zu ergreifen. Fließend in Englisch (verpflichtend). Französisch ist von Vorteil.
Gehaltsbereich: 80.000 € – 90.000 €, abhängig von der Erfahrung. Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage im Büro, 3 Tage remote (flexibel). Bürozeiten: 9:00 – 18:00 Uhr mit einer einstündigen Mittagspause. Teamstruktur: Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Compliance und Unterstützung von zwei Junior Compliance Officers.
Rekrutierungsprozess
- Telefoninterview mit HR.
- Erstes Interview mit dem Head of Compliance (vor Ort).
- Zweites Interview mit dem Head of Compliance und dem General Counsel (vor Ort, verpflichtend).
- Abschlussinterview(s) mit dem CEO (Japan) und anderen wichtigen Stakeholdern (virtuell oder persönlich).
Der Prozess kann drei bis fünf Interviews umfassen, wobei mindestens ein bis zwei vor Ort stattfinden.
Senior Compliance Officer Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Compliance Officer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Branche und mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert
Halte dich über die neuesten Trends und Änderungen in den EU-Vorschriften, insbesondere im Bereich AML und Datenschutz, auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Da der Auswahlprozess mehrere Interviews umfasst, übe deine Antworten auf häufige Fragen im Compliance-Bereich. Überlege dir auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Einhaltung von Vorschriften verdeutlichen.
✨Zeige deine proaktive Einstellung
In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, eine proaktive Haltung zu zeigen. Bereite Ideen vor, wie du unsere Compliance-Programme verbessern könntest, und präsentiere diese während des Interviews. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Compliance Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in AML/CFT-Vorschriften, GDPR und MiCA. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Compliance und Risikomanagement hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Überwachung von Vorschriften und der Umsetzung von Compliance-Programmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Senior Compliance Officer geeignet bist. Gehe auf deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit ein, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen und Compliance-Überwachungsplänen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Informiere dich gründlich über die aktuellen AML-Vorschriften, GDPR und MiCA. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Anforderungen verstehst und wie sie sich auf die Fintech-Branche auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Compliance-Überwachung und im Risikomanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
