Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Prozesse und sorge für eine reibungslose Entgeltabrechnung und Onboarding.
- Unternehmen: CIMALUX S.A., der größte Zementhersteller in der Saar-Lor-Lux Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sind wünschenswert.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft in einem erfolgreichen Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CIMALUX S.A. ist der größte Zementhersteller in der Saar-Lor-Lux Region. Mit seinen 160 Mitarbeitern erwirtschaftet Cimalux einen jährlichen Umsatz von 100 Millionen Euro. Wir sind Teil der italienischen Buzzi Gruppe, einer der herausragenden Global Player im Bereich Baumaterialien.
Für unseren Standort in Esch/Alzette suchen wir eine(n) Senior HR Officer (m/f/x) - Vollzeit/Teilzeit mit folgendem Verantwortungsbereich:
- Durchführung und Qualitätssicherung einer termin- und sachgerechten Entgeltabrechnung (CNS, CCSS, ACD, …)
- On- und Offboarding
- Vertragsgestaltung
- Reporting / Budgeterstellung
- Betreuung des Bewerbungsverfahrens (Stellenausschreibung, Analyse Lebensläufe, Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte, der Mitarbeiter und der Rentner
- Ordnungsgemässe Führung der Personalakten, des Personalinformationssystems und der Zeiterfassung
- Begleitung von Mitarbeiterjahresgesprächen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrere Jahre Erfahrung in HR Tätigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit den IT-Anwendungen Gesper und DSK sind vorteilhaft
- Deutsch/Französisch fliessend in Sprache und Schrift ist wünschenswert
Bei uns haben Sie Anspruch auf anspruchsvolle Herausforderungen in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einer attraktiven Vergütung und Benefits, honorieren wir Ihre gute Leistung und sorgen mit individuellen Maßnahmen für Ihre Weiterentwicklung, damit Sie persönlich und fachlich stets up-to-date und wettbewerbsfähig bleiben.
Interessiert? Wenn Sie dem oben genannten Profil entsprechen und sich bewerben möchten, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben) über unsere Website ein. Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt. In der Endphase des Rekrutierungsprozesses wird der erfolgreiche Kandidat gebeten, unterstützende Dokumente wie Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen vorzulegen. Ein offizielles polizeiliches Führungszeugnis (Strafregisterauszug Nr. 3) wird ebenfalls zu Konsultationszwecken erforderlich sein.
Senior HR Officer (m/f/x) Arbeitgeber: Moovijob
CIMALUX S.A. bietet als größter Zementhersteller in der Saar-Lor-Lux Region ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfassenden Benefits und maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen, die sicherstellen, dass sie sowohl persönlich als auch fachlich stets auf dem neuesten Stand sind. Arbeiten Sie in Esch/Alzette, wo Sie Teil eines globalen Konzerns sind, der Ihnen anspruchsvolle Herausforderungen und vielfältige Karrierechancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Officer (m/f/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior HR Officer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CIMALUX und die Buzzi Gruppe. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deine Erfahrungen im HR-Bereich einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen HR-Profis auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der bei CIMALUX arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das zeigt, dass du die Anweisungen befolgst und wirklich an der Position interessiert bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Officer (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardanschreiben! Zeig uns, warum du perfekt zu CIMALUX passt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und bring deine Motivation klar zum Ausdruck.
Auf die Details achten:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist!
Bewerbung über unsere Website einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über CIMALUX S.A. und die Buzzi Gruppe. Verstehe ihre Werte, Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Themen wie Entgeltabrechnung, On- und Offboarding sowie Vertragsgestaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Französischkenntnisse wünschenswert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe wichtige HR-Begriffe und -Phrasen in beiden Sprachen, um sicher aufzutreten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Maßnahmen zur Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du an langfristigem Wachstum interessiert bist und dich aktiv in das Unternehmen einbringen möchtest.
