Techniker-(in) für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär - Klima (m/d/f)

Techniker-(in) für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär - Klima (m/d/f)

Konz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Moovijob

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative HLSK-Installationen für spannende Wohnungsbauprojekte.
  • Unternehmen: SNHBM, ein führender öffentlicher Bauträger in Luxemburg.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und 13. Monatsgehalt.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem multikulturellen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung und CAD-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

SNHBM, Société nationale des Habitations à Bon Marché SA, wurde 1919 gegründet und ist als öffentlicher Bauträger in Luxembourg tätig. Spezialisiert auf die Entwicklung und den Bau von Einfamilienhäusern und Wohnungen umfasst unser Tätigkeitsbereich neben dem Bau selbst auch weitere Aufgaben. Wir führen unter anderem die Baulandsuche und -akquise durch und erstellen konkrete Bebauungspläne (PAP) sowie technische Infrastrukturpläne. Darüber hinaus führen wir Baugrundgutachten durch, betreuen unsere Baustellen und sind für die Abwicklung von Verkauf und Vermietung unserer Häuser zuständig. Darüber hinaus nehmen wir auch Treuhandtätigkeiten wahr.

Die Rolle des Technikers für HLSK-Installationen besteht darin, in enger Zusammenarbeit mit den Ingenieuren und unter Einhaltung der SNHBM-Bedürfnisse und –Standards, Wohnungsbauprojekte von der Vorplanung bis zur Ausführungsplanung zu entwickeln. Er/Sie arbeitet eng mit allen Partnern zusammen, die für die Ausarbeitung des Projekts erforderlich sind (Architekten, Ingenieure, Kontrollbüros usw.).

Hauptaufgaben

  • Entwickelt auf der Grundlage einer Machbarkeitsstudie das technische Konzept innerhalb eines Bauprojektes weiter und berücksichtigt dabei die Vorgaben in Bezug auf PAP, Infrastruktur, Architektur, Vorschriften, Kosten, Ausführung während der Bauphase usw.
  • Organisiert seine Arbeit entsprechend dem vorgegebenen Zeitplan mit dem Ziel, die Fristen einzuhalten.
  • Nimmt während der Bauphase an Projektbesprechungen teil.
  • Berücksichtigt das Feedback der Baustellenteams, um die zukünftige Planung zu optimieren.
  • Trägt zur Verbesserung der Arbeitsmethoden bei.
  • Trägt aktiv zum Aufbau einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams bei.
  • Verwaltet die Prioritäten der anstehenden Projekte in Zusammenarbeit mit der Projektleiterin/dem Projektleiter.
  • Unterstützung des Projektteams.
  • Interne Koordination mit allen TGA-Gewerken, in enger Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten.

Zusätzliche Aufgaben

  • Gute Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams.
  • Beteiligt sich an der Auftragsvergabe, einschließlich der technischen Analyse der Ausschreibungsunterlagen.
  • Teilnahme an der Validierung eventueller Nachtragsangebote in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (Baustellenkoordinator, Ökonom, Finanzkontrolleur der Baustellen).

Technische Kompetenzen

  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Weiterbildung als Techniker (Fachrichtung Versorgungstechnik/techn. Gebäudeausrüstung) oder vergleichbare Qualifikation mit Planungserfahrung.
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse mit CAD-Software (vorzugsweise Allplan oder vergleichbare Software).
  • Gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, etc.).
  • Fähigkeit, die internen Standards der SNHBM zu integrieren und sich daran anzupassen.
  • Wachsamkeit im Zusammenhang mit neuen Bautechniken.
  • Erfahrung in der Projektplanung im Bereich HLSK von Vorteil.
  • Strukturierte, zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Gute Kenntnisse aller Phasen eines Bauprojektes.

Management- und Sozialkompetenz

  • Zeigt sich verantwortlich für seine Arbeit.
  • Verfügt über gute soziale Kompetenzen, um gesunde Arbeitsbeziehungen sowohl intern als auch nach Extern aufzubauen und zu pflegen.
  • Ist in der Lage, konstruktive Feedbacks an die Mitglieder des Projektteams und an Gesprächspartner zu geben.
  • Teamgeist, Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
  • Hat die Fähigkeit, Konflikte zu antizipieren und zu bewältigen.

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Leistungsgerechte Bezahlung.
  • 13. Monatsgehalt.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • 1 Tag Homeoffice pro Woche Möglichkeit nach der Probezeit (max. 34 Tagen für Grenzgänger).
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung.
  • Sprachtraining Möglichkeiten.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Aufgaben.
  • Multikulturelles Arbeitsumfeld.

Techniker-(in) für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär - Klima (m/d/f) Arbeitgeber: Moovijob

SNHBM bietet als öffentlicher Bauträger in Luxemburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Bezahlung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem multikulturellen Umfeld, während die abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima spannende Herausforderungen und die Chance zur Mitgestaltung von Wohnprojekten bietet.

Moovijob

Kontaktdaten:

Moovijob Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker-(in) für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär - Klima (m/d/f) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in die Branche sein!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker-(in) für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär - Klima (m/d/f) mit Bravour zu bestehen

Technische Planung
CAD-Software (Allplan oder vergleichbare Software)
MS-Office (Word, Excel)
Projektmanagement
HLSK-Installationen
Machbarkeitsstudien
Bauprojektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker im Bereich HLSK interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wenn du bereits an ähnlichen Projekten gearbeitet hast, erzähl uns davon und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet

Mach dich mit den Projekten vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen und vergangenen Projekte von SNHBM an. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Standards sie setzen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Rolle technische Kompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit HLSK-Projekte geplant und umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Teamarbeit betonen

SNHBM legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zeigen. Zeige, wie du konstruktives Feedback gibst und Konflikte löst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.