Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative HLSK-Installationen für spannende Wohnungsbauprojekte.
- Unternehmen: SNHBM, ein führender öffentlicher Bauträger in Luxemburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung und CAD-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SNHBM, Société nationale des Habitations à Bon Marché SA, wurde 1919 gegründet und ist als öffentlicher Bauträger in Luxembourg tätig. Spezialisiert auf die Entwicklung und den Bau von Einfamilienhäusern und Wohnungen umfasst unser Tätigkeitsbereich neben dem Bau selbst auch weitere Aufgaben. Wir führen unter anderem die Baulandsuche und -akquise durch und erstellen konkrete Bebauungspläne (PAP) sowie technische Infrastrukturpläne. Darüber hinaus führen wir Baugrundgutachten durch, betreuen unsere Baustellen und sind für die Abwicklung von Verkauf und Vermietung unserer Häuser zuständig. Darüber hinaus nehmen wir auch Treuhandtätigkeiten wahr.
Die Rolle des Technikers für HLSK-Installationen besteht darin, in enger Zusammenarbeit mit den Ingenieuren und unter Einhaltung der SNHBM-Bedürfnisse und –Standards, Wohnungsbauprojekte von der Vorplanung bis zur Ausführungsplanung zu entwickeln. Er/Sie arbeitet eng mit allen Partnern zusammen, die für die Ausarbeitung des Projekts erforderlich sind (Architekten, Ingenieure, Kontrollbüros usw.).
Hauptaufgaben
- Entwickelt auf der Grundlage einer Machbarkeitsstudie das technische Konzept innerhalb eines Bauprojektes weiter und berücksichtigt dabei die Vorgaben in Bezug auf PAP, Infrastruktur, Architektur, Vorschriften, Kosten, Ausführung während der Bauphase usw.
- Organisiert seine Arbeit entsprechend dem vorgegebenen Zeitplan mit dem Ziel, die Fristen einzuhalten.
- Nimmt während der Bauphase an Projektbesprechungen teil.
- Berücksichtigt das Feedback der Baustellenteams, um die zukünftige Planung zu optimieren.
- Trägt zur Verbesserung der Arbeitsmethoden bei.
- Trägt aktiv zum Aufbau einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams bei.
- Verwaltet die Prioritäten der anstehenden Projekte in Zusammenarbeit mit der Projektleiterin/dem Projektleiter.
- Unterstützung des Projektteams.
- Interne Koordination mit allen TGA-Gewerken, in enger Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten.
Zusätzliche Aufgaben
- Gute Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams.
- Beteiligt sich an der Auftragsvergabe, einschließlich der technischen Analyse der Ausschreibungsunterlagen.
- Teilnahme an der Validierung eventueller Nachtragsangebote in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (Baustellenkoordinator, Ökonom, Finanzkontrolleur der Baustellen).
Technische Kompetenzen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung.
- Erfolgreich abgeschlossenes Weiterbildung als Techniker (Fachrichtung Versorgungstechnik/techn. Gebäudeausrüstung) oder vergleichbare Qualifikation mit Planungserfahrung.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse mit CAD-Software (vorzugsweise Allplan oder vergleichbare Software).
- Gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, etc.).
- Fähigkeit, die internen Standards der SNHBM zu integrieren und sich daran anzupassen.
- Wachsamkeit im Zusammenhang mit neuen Bautechniken.
- Erfahrung in der Projektplanung im Bereich HLSK von Vorteil.
- Strukturierte, zielorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse aller Phasen eines Bauprojektes.
Management- und Sozialkompetenz
- Zeigt sich verantwortlich für seine Arbeit.
- Verfügt über gute soziale Kompetenzen, um gesunde Arbeitsbeziehungen sowohl intern als auch nach Extern aufzubauen und zu pflegen.
- Ist in der Lage, konstruktive Feedbacks an die Mitglieder des Projektteams und an Gesprächspartner zu geben.
- Teamgeist, Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
- Hat die Fähigkeit, Konflikte zu antizipieren und zu bewältigen.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Leistungsgerechte Bezahlung.
- 13. Monatsgehalt.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 1 Tag Homeoffice pro Woche Möglichkeit nach der Probezeit (max. 34 Tagen für Grenzgänger).
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Möglichkeit einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung.
- Sprachtraining Möglichkeiten.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Aufgaben.
- Multikulturelles Arbeitsumfeld.
Techniker-(in) für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär - Klima (m/d/f) Arbeitgeber: Moovijob
SNHBM bietet als öffentlicher Bauträger in Luxemburg nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Bezahlung, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem multikulturellen Umfeld, während die abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima spannende Herausforderungen und die Chance zur Mitgestaltung von Wohnprojekten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker-(in) für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär - Klima (m/d/f) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über SNHBM, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HLSK-Installationen! Sprich über deine bisherigen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker-(in) für den Geschäftsbereich Heizung – Lüftung – Sanitär - Klima (m/d/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Techniker im HLSK-Bereich zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine technischen Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Erfahrung, also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Rolle!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen und vergangenen Projekte von SNHBM an. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Standards sie setzen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle technische Kompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit HLSK-Projekte geplant und umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
SNHBM legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zeigen. Zeige, wie du konstruktives Feedback gibst und Konflikte löst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit im Projektteam oder wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.