Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit Cloud-Infrastruktur und Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das nachhaltige Mobilitätslösungen bietet.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Büros in Berlin oder Augsburg.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Mobilität von morgen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in DevOps und fundierte Kenntnisse in Sicherheitstechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich, um gemeinsam mit Dir Großes zu bewirken! Lass uns ab sofort in Vollzeit starten. Ob am Standort Berlin, Augsburg oder Remote – du hast die Wahl. Unsere Mission bei mopla ist es, mit smarten Lösungen die Zukunft der öffentlichen Mobilitätsangebote neu zu gestalten. Ganz klar: Nachhaltiger, effizienter und flexibler. mopla ist eine unabhängige und offene Mobilitäts-Plattform, die Angebote für flexible Bedienformen und Bedarfsverkehre wirtschaftlich und umweltschonend ermöglicht. Nicht nur in Ballungsräumen wie Berlin und München, sondern ganz bewusst auf dem Land. Einfach überall.
Aufgaben
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastruktur mit Infrastructure as Code, insbesondere mit Terraform
- Gestaltung und Betrieb sicherer CI/CD-Pipelines inkl. automatisierter Security-Tests wie SAST, DAST, SCA und Secret Scanning
- Härtung der Plattform durch Container-Security, Netzwerksegmentierung, Zero-Trust-Prinzipien und professionelles Secrets Management
- Verantwortung für Vulnerability Management, also Identifikation, Priorisierung und Patching von Schwachstellen
- Weiterentwicklung von Monitoring, Logging und Alerting inkl. Observability- und SIEM-Integration
- Mitarbeit in Incident-Response- und On-Call-Prozessen sowie Förderung einer belastbaren Post-Mortem-Kultur
- Steuerung und Weiterentwicklung von Identity- und Access-Management nach dem Least-Privilege-Prinzip
- Beratung und Enablement der Entwicklungsteams in sicherer Softwareentwicklung und DevSecOps-Prinzipien
- Unterstützung bei DSGVO-, Datenschutz- und Audit-Anforderungen, insbesondere im Kontext von Fahrgastdaten und regulatorischen Vorgaben
- Kontinuierliche Verbesserung von Recovery- und Backup-Strategien
Qualifikation
Must have
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als DevOps-, SRE- oder Platform Engineer
- Sehr gute Kenntnisse in Container-Technologien wie Docker und Kubernetes
- Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code, z. B. mit Terraform oder Ansible
- Erfahrung mit mindestens einem großen Cloud-Provider wie AWS, Azure oder GCP
- Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tools wie GitLab CI, GitHub Actions oder ArgoCD
- Nachgewiesene Erfahrung im Security-Umfeld, z. B. in Secure SDLC, Threat Modeling, OWASP Top 10 oder Secrets Management
Nice-to-have
- Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Stacks wie Prometheus, Grafana, ELK oder Loki
- Erfahrung mit DSGVO, ISO 27001 oder TISAX
- Vertrautheit mit KRITIS-Anforderungen oder dem ÖPNV-Umfeld
- Erfahrung mit Policy-as-Code, z. B. OPA oder Kyverno
- Kenntnisse in eBPF oder Service Mesh-Technologien wie Istio oder Linkerd
- Relevante Zertifizierungen, z. B. CKS, CISSP, OSCP oder CompTIA Security+
Benefits
- Dein Arbeitsort: Moderne Office Location in Neusäß (Augsburg) / Berlin sowie mobiles Arbeiten
- Deine Erholung: 30 Tage Jahresurlaub
- Maximal flexibel: Freie Arbeitszeitgestaltung von Montag - Freitag
- Nachhaltig unterwegs: Eine passende Mobilitätslösung bspw. Deutschlandticket etc.
- Das mopla Team: Teamevents mit All-Hands-Wochen und gemeinsamen Teambuildingmaßnahmen
- Für deine Karriere: Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Dein Verdient: 80.000 – 110.000 € / Jahr
DevOps Engineer - Security Focus (m/w/d) Arbeitgeber: MoPla Solutions GmbH
Die MoPla Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitsumgebung in Neusäß (Augsburg) bietet und großen Wert auf Flexibilität und Mitarbeiterentwicklung legt. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
