Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderation von Schulungen und Unterstützung der Referenten bei technischen Problemen.
- Unternehmen: Etablierter Schulungsanbieter mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Gute Arbeitsatmosphäre, flache Kommunikationswege und interessante Projekte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, online zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Bringe deine Kreativität ein und arbeite aktiv an spannenden Schulungen mit.
- Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir möchten unseren Referentenstamm erweitern und suchen aktuell Dozenten zu folgenden Themen:
- Grundlagen der Straßenbautechnik
- Herstellen von Baugruben und Gräben
- Wiederherstellung von Verkehrsflächen nach Aufgrabungen
- Kreislaufwirtschaft im Straßenbau / Baustoffverordnung
- Herstellen von Pflasterbelägen im Straßenbau
- Fachgerechter Einbau von Asphalt
- Erhaltung von Verkehrsflächen
- Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen
- Einrichtung mobiler Lichtzeichenanlagen
- Temporäre Fahrbahnmarkierungen
- Arbeitsschutz im Straßen- und Tiefbau
- Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen
- Der Bauleiter im Straßen- und Tiefbau
- Brückenkontrolle, Bauwerksüberwachung
- Baumpflege im Sinne der Versicherungspflicht
- Winterdienst - Organisation und Durchführung
- Beseitigung von Ölspuren und Extremverschmutzungen auf öffentlichen Verkehrsflächen
Der geplante Einsatz umfasst komplette Schulungstage sowohl bei offenen Schulungen als auch direkt beim Kunden (Inhouse).
Wir bieten einige unserer Schulungen auch als Online-Seminare an.
Ein wesentliches Merkmal unserer Seminare ist der praktische Bezug zur täglichen Arbeit.
Sie sollten nicht nur „Aufträge entgegen nehmen“, sondern aktiv mitarbeiten wollen, um so auch Ihre eigene Note einzubringen.
Darüber hinaus wünschen wir uns
- Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet
- Praktische Erfahrungen als Referent/Trainer
- Sicherer Umgang mit moderner Seminartechnik und Präsentationsmethoden
- Hohe Kundenorientierung und sicheres Auftreten
Sie moderieren während der gesamten Schulung (halb-oder ganztags), die mit Microsoft Teams durchgeführt wird.
Dazu benötigen Sie keinerlei Fachwissen.
Es geht um die Organisation, mit der Sie den Referenten unterstützen.
Sie stellen fest, ob alle Teilnehmer während des Tages anwesend sind und stehen als Ansprechpartner/in für techn.
Probleme zur Verfügung.
Oft sind die Teilnehmer in dieser Schulungsform noch nicht geübt und brauchen Unterstützung.
Besonders zu Beginn und am Ende des Seminars werden Sie aktiv.
Nach Ihrer Einarbeitung können Sie zwischendurch auch andere administrative Arbeiten erledigen.
- Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten – dafür sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich – und scheuensich nicht, vor einem Publikum zu sprechen.
- Sie arbeiten gerne im Team.
- Sie arbeiten sich schnell in neue Aufgabenbereiche ein.
- Zu Ihren Stärken gehören Organisationstalent und Kreativität.
- Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft Office-Programmen.
- Interessante Projekte und Aufgabenstellungen bei einem etablierten Schulungsanbieter
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- Flache Kommunikationswege und ein Team, das Spaß hat, gemeinsam am Erfolg zu arbeiten
- #J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) Arbeitgeber: MORAVIA Akademie + Verlag GmbH
Als etablierter Schulungsanbieter bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Team zu arbeiten, das Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legt. Unsere flachen Kommunikationswege fördern den Austausch und die Zusammenarbeit, während Sie durch interessante Projekte und Aufgabenstellungen Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem ermöglichen wir Ihnen, aktiv an der Gestaltung unserer Seminare mitzuwirken und Ihre eigene Note einzubringen, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst bereichernd macht.
Kontaktdaten:
MORAVIA Akademie + Verlag GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MORAVIA Akademie + Verlag GmbH vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
