Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den internationalen Vertrieb und strategische Kundenbetreuung in der Benelux-Region.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Orientierung seit 1952.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen und ein proaktives Arbeitsumfeld erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Exports und entwickle neue Märkte in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Key Account Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen im Team von MORAVIA - Ihrem neuen beruflichen Zuhause. Bei uns dreht sich alles um Produkte, die für Sicherheit und Orientierung sorgen - im Verkehr, im öffentlichen Raum, in der Industrie und in der Logistik. Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden stehen bei uns kurze Entscheidungswege, ein persönliches Miteinander und die Umsetzung guter Ideen im Fokus. Seit 1952 entwickeln wir gemeinsam mit europäischen Vertriebspartnern praxisnahe und zuverlässige Lösungen für unsere Kunden - vor allem technische Händler und industrielle Anwender.
Ziel der Position
In dieser Rolle kommen strategische Länderentwicklung und operative Kundenbetreuung zusammen: Sie verantworten nachhaltige Entwicklung des Vertriebs außerhalb Deutschlands mit Schwerpunkt auf die Regionen Belgien, Niederlande und Luxemburg sowie weiteren EU-Exportmärkten. Dabei fokussieren Sie den Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen, erschließen neue Märkte und sichern unser Umsatz- und Ergebniswachstum im Exportgeschäft.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
- Sie verantworten für die Ihnen zugeordneten Exportmärkte Umsatz, Absatz und Ergebnis.
- Gemeinsam mit der Vertriebsleitung entwickeln Sie passende Länderstrategien, definieren geeignete Vertriebsmodelle und steuern die daraus abgeleiteten Maßnahmen.
- Sie betreuen und entwickeln strategisch wichtige Händler & Key Accounts (insbesondere in Benelux), gewinnen neue Kunden und bauen bestehende Potenziale systematisch aus.
- Gleichzeitig bauen Sie leistungsfähige Distributoren und Vertriebspartner auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter, während Sie Vertrags-, Preis- und Konditionsverhandlungen eigenständig innerhalb Ihres Verantwortungsrahmens führen.
- Sie beobachten Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen, identifizieren attraktive Exportchancen und Vertriebskanäle und behalten länderspezifische Normen, Zulassungen und weitere Anforderungen im Blick.
- Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und weiteren Schnittstellen unterstützen Sie eine zuverlässige Auftrags- und Exportabwicklung.
- Dabei behalten Sie Reklamationen und Debitorenthemen ebenso im Blick wie Incoterms.
- Mit fundierten Forecasts, aussagekräftigen Kennzahlen und regelmäßigen Reportings schaffen Sie Transparenz über die Entwicklung Ihrer Märkte und bringen Ihre Erkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung der internationalen Vertriebsstrategie und neuer Vertriebs-, Partner- und Geschäftsmodelle ein.
Anforderungen und Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Internationales Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen B2B-Vertrieb technischer Produkte mit Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Händlern, Distributoren und Vertriebspartnern.
- Erfahrung im Key Account Management und in Vertrags- bzw. Preisverhandlungen mit nachweisbaren Erfolgen in der Gewinnung von Kunden und Märkten sowie Grundkenntnissen in der Exportabwicklung (Incoterms, Zoll, EU-Umsatzsteuer).
- Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA).
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit verhandlungssicherem Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 30 bis 50 % der Arbeitszeit).
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine proaktive Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken und einer starken Ergebnisorientierung.
Benefits
- Flexible Arbeitszeit (39 Std./Woche).
- 13 Monatsgehälter + variabler Anteil.
- 30 Tage Urlaub.
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
- Betriebliche Altersvorsorge (inkl. altersvorsorgewirksame Leistungen).
- Dienstrad.
- Firmenevent.
Klingt das nach einer Aufgabe, die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.
Jetzt bewerben. Weitere Informationen finden Sie unter: www.moravia.de. Wir freuen uns auf Sie!
Moravia GmbH
Rostocker Str. 10
65191 Wiesbaden
Tel: 0611 / 9502-0
Fax: 0611 / 9502-200
www.moravia.de
Wir suchen: Export Manager Benelux & Europa - Betriebsausstattung & Verkehrssicherung (m/w/d) in Iserlohn Arbeitgeber: MORAVIA GmbH
MORAVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein innovatives und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie MORAVIA GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an MORAVIA GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von MORAVIA GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei MORAVIA GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei MORAVIA GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei MORAVIA GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MORAVIA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
