Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Produktportfolio und arbeite eng mit Vertrieb und Lieferanten zusammen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativen Lösungen für Sicherheit und Orientierung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im technischen B2B-Umfeld und entwickle innovative Produkte.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich, idealerweise im Produktmanagement oder technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen im Team von MORAVIA - Ihrem neuen beruflichen Zuhause. Bei uns dreht sich alles um Produkte, die für Sicherheit und Orientierung sorgen - im Verkehr, im öffentlichen Raum, in der Industrie und in der Logistik. Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden stehen bei uns kurze Entscheidungswege, ein persönliches Miteinander und die Umsetzung guter Ideen im Fokus. Seit 1952 entwickeln wir gemeinsam mit europäischen Vertriebspartnern praxisnahe und zuverlässige Lösungen für unsere Kunden - vor allem technische Händler und industrielle Anwender. Sind Sie mit dabei?
Wir suchen einen Profi und eine Persönlichkeit mit Erfahrung im technischen B2B Umfeld - z.B. aus Produktmanagement, Category Management, technischem Vertrieb oder Sortimentsmanagement. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle für unser Produktportfolio im technischen B2B-Umfeld. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Lieferanten und internationalen Partnern zusammen, um unser Sortiment gezielt weiterzuentwickeln und neue Marktchancen zu erschließen. Dabei verbinden Sie strategisches Portfolio-Management mit einem klaren Verständnis für Kundenanforderungen. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem pragmatisch arbeitenden Team.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung unseres Produktportfolios: Sie beobachten den Markt, führen Portfolio-Analysen durch, erkennen Sortimentslücken und entwickeln gemeinsam mit unserem Vertrieb und unseren Lieferanten neue Produkte und Lösungen für unsere Zielmärkte.
- Sortimentsstrategie und Portfolio-Struktur: Sie sorgen dafür, dass unser Sortiment klar aufgebaut ist und sich für unsere Kunden leicht verstehen und vermarkten lässt - z. B. nach Anwendungen, Einsatzbereichen oder Kundengruppen.
- Einführung neuer Produkte: Von der ersten Idee bis zur Markteinführung behalten Sie den Überblick: Sie validieren neue Produktideen, koordinieren die notwendigen Schritte, stimmen sich mit den beteiligten Bereichen ab und sorgen dafür, dass neue Produkte bei unseren Kunden und im Vertrieb ankommen.
- Produktdaten und PIM-Management: Sie stellen sicher, dass unsere Produktdaten vollständig, strukturiert und verständlich im PIM, ERP- und Shopsystem gepflegt sind, damit unsere Produkte bei Kunden, Händlern und im Onlineshop optimal dargestellt werden.
- Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern: Sie stehen in engem Austausch mit unseren Lieferanten, entwickeln bestehende Produkte weiter und identifizieren neue Partner oder Lösungen, die unser Sortiment sinnvoll ergänzen.
- Unterstützung des Vertriebs und der Kunden: Wenn es bei Kundenprojekten komplexer wird, ist Ihr Produktwissen gefragt. Sie unterstützen unseren Vertrieb bei technischen Fragen, größeren Angeboten und der Lösungsfindung - und helfen Kunden dabei, Produkte sinnvoll zu listen und ihr Sortiment mit unseren Lösungen weiterzuentwickeln.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/BWL, Marketing, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige B2B-Praxis - idealerweise im Produktmanagement, Sortimentsmanagement, technischen Vertrieb oder Category Management.
- Idealerweise Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung technischer Produkte oder Sortimente (z. B. Industriebedarf, Logistik, Infrastruktur oder Arbeitssicherheit), in jedem Fall aber ein gutes Verständnis von Sortimenten und Produktportfolios.
- Kommunikationssicherheit in sehr gutem Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit mit Vertrieb und internationalen Partnern (Ländergesellschaften, Lieferanten).
- Eine unternehmerisch denkende, lösungsorientierte und verbindliche Persönlichkeit mit guten analytischen Fähigkeiten, die bestehende Lösungen kritisch hinterfragt, neue Dinge selbstbewusst angeht und mit dem Kunden im Blick wirtschaftlich tragfähige Lösungen entwickelt.
Was wir Ihnen bieten
- Ein innovatives Unternehmen, das seine Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich weiterentwickelt.
- Ein langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Fachbezogene Fortbildungen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Mobile Office (bis zu 2 Tage pro Woche) bei einer 39-Stunden-Woche ermöglichen eine flexible und hybride Arbeitsgestaltung.
- Vertrauen statt Mikromanagement.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing.
Klingt das nach einer Aufgabe, die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an unsere Kollegin Bettina Baumann.
Wir freuen uns auf Sie!
Moravia GmbH
Rostocker Str. 10
65191 Wiesbaden
Tel.: 0611 / 9502-0
Produktmanager / Portfolio- und Sortimentsmanager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: MORAVIA GmbH
MORAVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein innovatives und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager / Portfolio- und Sortimentsmanager B2B (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager / Portfolio- und Sortimentsmanager B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei MORAVIA GmbH für die Position als Produktmanager / Portfolio- und Sortimentsmanager B2B (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für MORAVIA GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MORAVIA GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei MORAVIA GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei MORAVIA GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
