Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage unser Produktportfolio im technischen B2B-Umfeld.
- Unternehmen: MORAVIA – ein innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und Lösungen für spannende Märkte.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen im Team von MORAVIA – Ihrem neuen beruflichen Zuhause. Bei uns dreht sich alles um Produkte, die für Sicherheit und Orientierung sorgen – im Verkehr, im öffentlichen Raum, in der Industrie und in der Logistik. Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden stehen bei uns kurze Entscheidungswege, ein persönliches Miteinander und die Umsetzung guter Ideen im Fokus. Seit 1952 entwickeln wir gemeinsam mit europäischen Vertriebspartnern praxisnahe und zuverlässige Lösungen für unsere Kunden – vor allem technische Händler und industrielle Anwender. Sind Sie mit dabei? Ergänzen Sie unser Team in Wiesbaden in Vollzeit (39 Std./W.) als Produktmanager / Portfolio- und Sortimentsmanager B2B (m/w/d).
Schwerpunkte:
- Produktportfolio
- B2B‑Sortiment
- Technischer Handel
- Produktdaten / PIM
- Lieferantenentwicklung
Wir suchen einen Profi und eine Persönlichkeit mit Erfahrung im technischen B2B Umfeld – z.B. aus Produktmanagement, Category Management, technischem Vertrieb oder Sortimentsmanagement. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle für unser Produktportfolio im technischen B2B-Umfeld. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Lieferanten und internationalen Partnern zusammen, um unser Sortiment gezielt weiterzuentwickeln und neue Marktchancen zu erschließen. Dabei verbinden Sie strategisches Portfolio-Management mit einem klaren Verständnis für Kundenanforderungen. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem pragmatisch arbeitenden Team.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung unseres Produktportfolios: Sie beobachten den Markt, führen Portfolio-Analysen durch, erkennen Sortimentslücken und entwickeln gemeinsam mit unserem Vertrieb und unseren Lieferanten neue Produkte und Lösungen für unsere Zielmärkte.
- Sortimentsstrategie und Portfolio-Struktur: Sie sorgen dafür, dass unser Sortiment klar aufgebaut ist und sich für unsere Kunden leicht verstehen und vermarkten lässt – z. B. nach Anwendungen, Einsatzbereichen oder Kundengruppen.
- Einführung neuer Produkte: Von der ersten Idee bis zur Markteinführung behalten Sie den Überblick: Sie validieren neue Produktideen, koordinieren die notwendigen Schritte, stimmen sich mit den beteiligten Bereichen ab und sorgen dafür, dass neue Produkte bei unseren Kunden und im Vertrieb ankommen.
- Produktdaten und PIM-Management: Sie stellen sicher, dass unsere Produktdaten vollständig, strukturiert und verständlich im PIM, ERP- und Shopsystem gepflegt sind, damit unsere Produkte bei Kunden, Händlern und im Onlineshop optimal dargestellt werden.
- Zusammenarbeit mit Lieferanten und Herstellern: Sie stehen in engem Austausch mit unseren Lieferanten, entwickeln bestehende Produkte weiter und identifizieren neue Partner oder Lösungen, die unser Sortiment sinnvoll ergänzen.
- Unterstützung des Vertriebs und der Kunden: Wenn es bei Kundenprojekten komplexer wird, ist Ihr Produktwissen gefragt. Sie unterstützen unseren Vertrieb bei technischen Fragen, größeren Angeboten und der Lösungsfindung – und helfen Kunden dabei, Produkte sinnvoll zu listen und ihr Sortiment mit unseren Lösungen weiterzuentwickeln.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft/BWL, Marketing, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige B2B-Praxis – idealerweise im Produktmanagement, Sortimentsmanagement, technischen Vertrieb oder Category Management.
- Idealerweise Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung technischer Produkte oder Sortimente (z. B. Industriebedarf, Logistik, Infrastruktur oder Arbeitssicherheit), in jedem Fall aber ein gutes Verständnis von Sortimenten und Produktportfolios.
- Kommunikationssicherheit in sehr gutem Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit mit Vertrieb und internationalen Partnern (Ländergesellschaften, Lieferanten).
- Eine unternehmerisch denkende, lösungsorientierte und verbindliche Persönlichkeit mit guten analytischen Fähigkeiten, die bestehende Lösungen kritisch hinterfragt, neue Dinge selbstbewusst angeht und mit dem Kunden im Blick wirtschaftlich tragfähige Lösungen entwickelt.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein innovatives Unternehmen, das seine Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich weiterentwickelt.
- Ein langfristiges und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- 13. Monatsgehalt und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Fachbezogene Fortbildungen.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: Mobile Office (bis zu 2 Tage pro Woche) bei einer 39-Stunden-Woche ermöglichen eine flexible und hybride Arbeitsgestaltung.
- Vertrauen statt Mikromanagement.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing.
Klingt das nach einer Aufgabe, die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an unsere Kollegin Bettina Baumann: bewerbung@moravia.de.
Weitere Informationen finden Sie unter: Wir freuen uns auf Sie!
Moravia GmbH
Rostocker Str. 10
65191 Wiesbaden
Tel.: 0611 / 9502-0
Fax: 0611 / 9502-200
Produktmanager / Portfolio- und Sortimentsmanager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: MORAVIA GmbH
MORAVIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein innovatives und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Produktmanager / Portfolio- und Sortimentsmanager B2B (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager / Portfolio- und Sortimentsmanager B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei MORAVIA GmbH arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MORAVIA GmbH vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
