People & Culture Manager / Personalreferent (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit']

Die MORBACH GROUP steht für über 30 Jahre Kreativität, Innovation, höchste Ansprüche und ein starkes Netzwerk in der Beauty- und Kreativbranche. Gegründet von Armin Morbach, vereinen wir das Magazin TUSH, die Produktionsfirma HOWtoDO, die Booking Agency Ballsaal und die (Foto-/Film-/Event-) Studios Gleis 7 unter einem Dach. Um unsere Teams nachhaltig zu stärken und interne Prozesse weiterzuentwickeln, suchen wir eine/n erfahrene/n Personalreferent/in, die/der mit strategischem Weitblick, wirtschaftlichem Verständnis und menschlicher Sensibilität unser Unternehmen in die Zukunft führt. People & Culture Manager / Personalreferent (m/w/d) Strategisch. Empathisch. Zukunftsorientiert. Hamburg Bahrenfeld | Vollzeit oder Teilzeit | Ab sofort DEINE AUFGABEN People & Culture – Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung • Entwicklung und Umsetzung einer modernen People & Culture Strategie. • Förderung einer offenen, kreativen und wertschätzenden Unternehmenskultur. • Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Verbesserung interner Kommunikationsstrukturen. • Entwicklung und Umsetzung einer konstruktiven Feedbackkultur. • Sicherstellen, dass jede/r Mitarbeiter:in optimal eingesetzt, gezielt gefördert wird und eine professionelle, aber empathischen Betreuung mit klarer, wertschätzender Kommunikation erhält Recruiting & Onboarding • Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses: Erstellung von Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Interviews. • Führung von Bewerbungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. • Onboarding neuer Mitarbeitender – Begleitung und Organisation des gesamten Einarbeitungsprozesses für eine schnelle Integration. Personalstrategie & Talentmanagement • Eigenständige Analyse des Personalbedarfs und gezielte Steuerung der Personalplanung. • Regelmäßige Überarbeitung und Optimierung der Stellenprofile, um Talente gezielt einzusetzen, zu fördern und zu honorieren. • Entwicklung individueller Karriere- und Weiterbildungsmaßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Vertragswesen & Arbeitsrecht • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und anderen personalrelevanten Dokumenten. • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Struktur & Prozessoptimierung • Etablierung und Weiterentwicklung effizienter interner Abläufe, um die Zusammenarbeit zwischen Teams zu optimieren. • Klare Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten, um Effizienz und Transparenz zu gewährleisten. • Proaktive Identifikation und Implementierung von Verbesserungen in der internen Organisation. Wirtschaftliche Verantwortung & Rentabilität • Analyse und Optimierung der wirtschaftlichen Tragfähigkeit einzelner Positionen. • Entwicklung von Strategien zur langfristigen wirtschaftlichen und personellen Stabilität. DEIN PROFIL • Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem kreativen, dynamischen Umfeld. • Starke Kommunikationsfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit, Nähe und professionelle Distanz zu balancieren. • Analytischer Blick für wirtschaftliche Rentabilität und strategische Personalplanung. • Hands-on-Mentalität, um Prozesse zu optimieren und Strukturen weiterzuentwickeln. • Fingerspitzengefühl für Talente, um Mitarbeitende optimal einzusetzen und zu fördern. • Souveränes, empathisches Auftreten mit der Fähigkeit, Teams zu verbinden und zu motivieren. WIR BIETEN • Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Strukturen weiterzuentwickeln. • Ein kreatives, innovatives Umfeld: Arbeiten in einem inspirierenden Netzwerk aus Talenten und Experten. • Flache Hierarchien & offene Kultur: Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungswege. • Langfristige Perspektive: Ein Unternehmen, das in Menschen investiert und Entwicklung fördert. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Lebenslauf und kurzem Statement an: Nadja Wagner | wagner(AT)morbachgroup.com Wir freuen uns auf dich!