Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Programme zur Bekämpfung von politischer und sozialer Polarisierung.
- Unternehmen: Führende Non-Profit-Organisation mit einem starken Fokus auf gesellschaftliche Themen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelungen und persönliches Lernbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und eine inklusive Kultur fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Programme und internationale Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Fundraising, sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standorte: Berlin/Brüssel/London/Madrid/Paris/Warschau/Washington D.C.
Berichtet an: CEO
Vertrag: Vollzeit
Gehalt:
- Berlin: EUR80,000 - EUR100,000
- Brüssel: EUR72,500 - EUR95,000
- London: £75,000 - £97,500
- Madrid: EUR60,000 - EUR75,000
- Paris: EUR75,000 - EUR95,000
- Warschau: EUR65,000 - EUR80,000
- Washington DC: $130,000 - $160,000
Diese neue Rolle bietet die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle beim Wachstum der Wirkung einer führenden gemeinnützigen Organisation zu spielen, die sich mit einigen der drängendsten Themen in großen Demokratien weltweit beschäftigt. Es erfordert eine Mischung aus strategischem Denken, Unternehmergeist, Beziehungsaufbau und der Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
More in Common ist ein anerkanntes Expertenteam, das die Dynamik politischer und sozialer Polarisierung versteht und bekämpft. Unsere Arbeit basiert auf Sozialpsychologie und Meinungsforschung, umfasst die Generierung neuer Erkenntnisse und hilft dann Führungskräften, diese Erkenntnisse für Wirkung zu nutzen. Neben der Arbeit, die tief in nationalen Kontexten verwurzelt ist und von Landesdirektoren geleitet wird, schaffen wir auch bedeutende Auswirkungen durch globale und länderübergreifende Programme.
Die Verantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Durchführung globaler Programme: Zusammenarbeit mit dem CEO und den Landesdirektoren zur Klärung der Strategie für die länderübergreifenden Programme von More in Common.
- Externe Vertretung und globale Partnerschaften: Vertretung von More in Common bei relevanten Konferenzen, Runden Tischen und bilateralen Treffen.
- Globale Mittelbeschaffung und Beziehungen zu Geldgebern: Entwicklung und Verfolgung von Finanzierungsmöglichkeiten, die einen länderübergreifenden oder globalen Umfang erfordern.
- Programmqualität und -auswirkungen: Überwachung der Umsetzung globaler Programme und Verfolgung des Fortschritts.
- Wissensmanagement: Identifizierung von Lektionen und Erkenntnissen aus den Programmen von More in Common.
- Netzwerkbeteiligung: Definition, welche globalen Aktivitäten eine Netzwerkbeteiligungserwartung haben.
Qualifikationen und Erfahrungen:
- Engagement für die Mission und Werte von More in Common.
- Erfahrung in der Gestaltung und Verwaltung komplexer Projekte, idealerweise Meinungsforschungsprojekte.
- Erfahrung in der externen Vertretung auf hoher Ebene.
- Fließend in Englisch und mindestens einer der folgenden Sprachen: Französisch, Deutsch, Spanisch, Polnisch oder Portugiesisch.
- Signifikante Führungserfahrung innerhalb einer internationalen oder länderübergreifenden Organisation.
- Nachweislicher Erfolg in der globalen Mittelbeschaffung.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Interdisziplinäre Interessen und Erfahrungen.
- Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie Meinungsforschung, öffentliche Politik, Politikwissenschaft und internationale Beziehungen.
Kultur und Werte: More in Common investiert bewusst Zeit, Energie und Ressourcen in die Pflege einer werteorientierten Kultur.
DIVERSITÄT: Wir glauben, dass unser Einfluss größer sein kann, wenn unser Team eine breite Palette sozialer und kultureller Hintergründe, Überzeugungen, politischer Ansichten und Lebenserfahrungen widerspiegelt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und setzen uns für den Aufbau eines integrativen Teams ein.
VERGÜTUNG UND LEISTUNGEN: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hervorragende Leistungen sowie großzügige Urlaubs- und Familienrichtlinien.
WIE MAN BEWERBT: Die Frist für Bewerbungen ist der 30. Juli 2026. Interessierte Kandidaten sollten einen Lebenslauf und ein Anschreiben einreichen, in dem sie ihre persönlichen Gründe für die Bewerbung bei More in Common in dieser Rolle erläutern.
Director of Global Programs (f/m/d) Arbeitgeber: More in Common e.V.
More in Common ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle im globalen Dialog über politische und soziale Themen spielt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Vielfalt und persönlichem Wachstum bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Lernen fördert. Die Kultur von More in Common ist geprägt von Neugier, Mut und dem Streben nach dem Gemeinwohl, was es zu einem inspirierenden Ort macht, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Global Programs (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei More in Common e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Global Programs (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei More in Common e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei More in Common e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
