Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Programme zur Bekämpfung von politischer und sozialer Polarisierung.
- Unternehmen: Führende Non-Profit-Organisation mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsorte und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, an bedeutenden Konferenzen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch innovative Programme und internationale Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Fundraising auf globaler Ebene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standorte: Berlin/Brüssel/London/Madrid/Paris/Warschau/Washington D.C.
Berichtet an: CEO
Vertrag: Vollzeit
Gehalt:
- Berlin: EUR80,000 - EUR100,000
- Brüssel: EUR72,500 - EUR95,000
- London: £75,000 - £97,500
- Madrid: EUR60,000 - EUR75,000
- Paris: EUR75,000 - EUR95,000
- Warschau: EUR65,000 - EUR80,000
- Washington DC: $130,000 - $160,000
Diese neue Rolle bietet die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle beim Wachstum der Wirkung einer führenden gemeinnützigen Organisation zu spielen, die sich mit einigen der drängendsten Themen in großen Demokratien weltweit beschäftigt. Es erfordert eine Mischung aus strategischem Denken, Unternehmergeist, Beziehungsaufbau und der Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
More in Common ist ein anerkanntes Expertenteam im Verständnis und der Bekämpfung der Dynamik politischer und sozialer Polarisierung. Unsere Arbeit basiert auf Sozialpsychologie und Meinungsforschung, umfasst die Generierung neuer Erkenntnisse und hilft Führungskräften, diese Erkenntnisse für Wirkung zu nutzen. Neben der Arbeit, die tief in nationalen Kontexten verwurzelt ist und von Landesdirektoren geleitet wird, schaffen wir auch bedeutende Auswirkungen durch globale und länderübergreifende Programme. Unsere länderübergreifenden Programme generieren Forschungserkenntnisse, übersetzen sie in Gedankenführerschaft und verbreiten und implementieren sie in einem breiten Ökosystem von Partnern und Interessengruppen.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- Globale Programmentwicklung und -durchführung: Zusammenarbeit mit dem CEO und den Landesdirektoren zur Klärung der Strategie für die länderübergreifenden Programme von More in Common.
- Externe Vertretung und globale Partnerschaften: Vertretung von More in Common bei relevanten Konferenzen, Runden Tischen und hochrangigen bilateralen Treffen.
- Globale Mittelbeschaffung und Beziehungen zu Geldgebern: Entwicklung und Verfolgung von Finanzierungsmöglichkeiten, die einen länderübergreifenden oder globalen Umfang erfordern.
- Programmqualität und -auswirkungen: Überwachung der Umsetzung globaler Programme, Verfolgung des Fortschritts gegenüber den beabsichtigten Ergebnissen.
- Wissensmanagement: Identifizierung von Lektionen und Erkenntnissen aus den Programmen von More in Common und Aufbau von Systemen für die Länderteams.
- Netzwerkbeteiligung: Definition, welche globalen Aktivitäten eine netzwerkweite Teilnahmeerwartung haben und welche optional sind.
Wir suchen einen Kandidaten mit:
- Engagement für die Mission und Werte von More in Common.
- Erfahrung in der Gestaltung und Verwaltung komplexer Projekte, idealerweise Meinungsforschungsprojekte, über mehrere geografische oder institutionelle Kontexte hinweg.
- Erfahrung in der externen Vertretung auf hoher Ebene.
- Fließend in Englisch und mindestens einer der folgenden Sprachen: Französisch, Deutsch, Spanisch, Polnisch oder Portugiesisch.
- Signifikante Führungserfahrung innerhalb einer internationalen oder länderübergreifenden Organisation.
- Nachweislicher Erfolg in der globalen Mittelbeschaffung.
- Die Fähigkeit, durch Einfluss statt Autorität zu führen.
Director of Global Programs (f/m/d) Arbeitgeber: More in Common
More in Common ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle im globalen Dialog über politische und soziale Polarisierung spielt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlichem Wachstum und einer werteorientierten Unternehmenskultur bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden internationalen Projekten zu arbeiten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Büros in Städten wie Berlin, London und Paris fördern eine vielfältige und inklusive Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Innovation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Global Programs (f/m/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei More in Common geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie More in Common, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Global Programs (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von More in Common.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für More in Common zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird More in Common auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von More in Common passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei More in Common vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei More in Common arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie More in Common ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
