Administrateur-trice gestionnaire à l'Institut de pathologie

L'Institut de pathologie du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche un-e administrateur-trice gestionnaire en contrat de durée indéterminée entre 80% - 100%.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.L'Institut de pathologie regroupe plus de 100 personnes et remplit les missions de diagnostic, d'enseignement et de recherche. Il participe aux investigations cliniques menées au CHUV et coopère avec les chercheurs cliniciens sur des projets institutionnels et de l'industrie, dans le respect de la réglementation en vigueur et des bonnes pratiques cliniques. L'Institut de pathologie est accrédité selon la norme ISO 15189.MissionVous participez activement à la gestion administrative et organisationnelle du serviceVous gérez les activités administratives liées aux mouvements et au suivi du personnelVous assurez le suivi administratif et financier des comptes et des fondsVous veillez à l'application des processus internes et contribuez à la démarche qualitéVous supervisez l'équipe administrativeVous organisez les événements du service.ProfilVous êtes titulaire d'un diplôme en gestion et management d'une haute école de gestion (HEG) ou d'une formation jugée équivalenteVous disposez d'une certification en gestion d'institutions de santé, un atout (exemple : CAS)Vous bénéficiez de 5 ans d'expérience dans l'administration publique, dans la branche hospitalière ou de la santéVous avez d'excellentes compétences rédactionnellesVous êtes reconnu-e pour votre sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des prioritésVous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de flexibilitéVous êtes capable de travailler efficacement sous stress.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact pour informations sur la fonction : Prof. de Leval Laurence, au .Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. #J-18808-Ljbffr