ResponsibilitiesStrategische Weiterentwicklung des Coop Pronto KonzeptsWeiterentwicklung der Verkaufs- und Produktionskonzepte mit Fokus auf Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und UmsetzbarkeitSicherstellung eines einheitlichen Qualitäts- und Handwerksverständnisses im gesamten ZuständigkeitsbereichFrüherkennung relevanter Entwicklungen sowie vorausschauende Aufnahme und Steuerung neuer AnforderungenGesamtverantwortung für Qualitätssicherung und ArbeitssicherheitWeiterentwicklung von Standards, Vorgaben und Instrumenten zur nachhaltigen Qualitäts- und SicherheitsleistungVerantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der relevanten Controlling-GrundlagenStrategische Weiterentwicklung der Coop Pronto Logistik sowie Sicherstellung wirtschaftlicher End-to-End-ProzesseVerantwortung für M&B Prozesse in den Bereichen Waren, Daten und Finanzen inklusive IKSSteuerung und Koordination relevanter Projekte und bereichsübergreifender WeiterentwicklungenAktive Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen sowie Koordination relevanter Partner, Dienstleister und SchnittstellenRequirementsAbgeschlossenes Studium auf Stufe FH/Uni, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, Lebensmitteltechnologie oder vergleichbarer FachrichtungMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Detailhandel, Convenience-, Food- oder ProduktionsumfeldFundierte Erfahrung in den Bereichen Strategie, Prozesse, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und ControllingGute Kenntnisse in Logistik, End-to-End-Prozessmanagement sowie IKSAusgewiesene Projektmanagement- und Change-KompetenzUnternehmerische, konzeptionelle und vernetzte DenkweiseHohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und verbindliches AuftretenStrukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige ArbeitsweiseBenefitsRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)Pensionskasse: 2/3 wird von Coop Pronto AG einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr6 Wochen FerienÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungeninterne App für MitarbeitendeUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Konzepte und Pronto Logistik 100% in Allschwil Arbeitgeber: more-jobs
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