Die strategische Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche macht Ihnen Spass? Unser Kunde in der Region Bern bietet Ihnen eine attraktive Möglichkeit.
Stellenbeschreibung
Sie beraten das Management bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie betreffend HR-Massnahmen.
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Talentmanagement und Organisationsentwicklung
- Begleitung des Change-Managements
- Strategische HR-Beratung der Führungskräfte der einzelnen Abteilungen
- Personalplanung und Datenanalyse
- Schnittstelle zwischen den Anforderungen der Unternehmensleitung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden
Erforderliche Kenntnisse
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung / abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Fokus auf Personal.
- Berufserfahrungen in einer ähnlichen Stelle
- Wirtschaftliches und analytisches Denken
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschickt
- Coaching Mentalität
- Empathie und Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Auf Sie warten
- Dynamisches und engagiertes Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Entlohnung und Sozialleistungen
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (a) in Bern Arbeitgeber: more-jobs
Unsere Agentur bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf über 39 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung zurückblickt. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamklima, fördern wir Ihre Fähigkeiten und bieten Ihnen Zugang zu spannenden Projekten in der Region Sottoceneri. Genießen Sie zudem attraktive Arbeitsbedingungen und die Chance, in renommierten Unternehmen tätig zu sein.
