Chef·fe de groupe / Conseiller·ère en personnel

h3Description de l'emploi ## /h3pLes offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les demandeur·euse·s d'emploi dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage. /ppEn tant que membre de la direction de l'Office, vous appuyez la conduite de l'ORP, soutenez les projets de la direction générale et contribuez à la qualité des relations avec nos partenaires. Vous organisez et soutenez l'activité des collaborateur·trice·s de votre groupe, en lien étroit avec le·la chef·fe de l'ORP ainsi que les autres cadres de l-Office et vous assurez le développement de leurs compétences, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux client·e·s de l'Office et le respect du cadre légal. /ppParallèlement à votre responsabilité managériale, vous suivez et conseillez des demandeur·euse·s d'emploi, avec pour objectif leur placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées pour chacun·e et disposez de mesures spécifiques permettant un développement de son employabilité. Vous êtes également garant·e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat·e·s, vous êtes un·e acteur·trice-clé pour les entreprises en recherche de personnel. /ph3Responsabilités ## /h3ulliOrganiser et soutenir l'activité d'un groupe de conseiller-ère-s en personnel ORP. /liliOrganiser, optimiser et contrôler la qualité du travail de son groupe. /liliAssurer le développement des compétences des conseiller·ère·s en personnel de son groupe. /liliSoutenir le·la chef·fe de l'ORP et la direction de la DGEM. /liliAssurer une activité de conseiller·ère en personnel ORP, soit : /li /ululliPlacer rapidement et durablement chaque demandeur·euse d'emploi. /liliEtablir une stratégie de réinsertion pour chaque demandeur·euse d'emploi. /liliActiver et conseiller chaque demandeur·euse d'emploi au travers des entretiens de conseil et de contrôle. /liliContrôler les efforts de chaque demandeur·euse d'emploi en vue de sa réinsertion professionnelle et gérer administrativement les dossiers des demandeur·euse·s d'emploi. /li /ulpPour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au . /ph3Qualifications ## /h3ulliBrevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou autre titre jugé équivalent. /liliPlusieurs années d'expérience dans au moins l'un des domaines suivants : conseil et placement, réinsertion socio-professionnelle ou ressources humaines, ainsi que du management. /liliCapacité à conduire et motiver une équipe de collaborateur·atrice·s en adoptant un leadership participatif. /liliCapacité à initier et à promouvoir les changements organisationnels. /liliFlexible et apte à s'adapter aux changements, tout en inspirant ces qualités au sein de l'équipe. /liliBonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois. /liliMaîtrise des compétences relationnelles et sociales au service d'une orientation résultats. /liliRésistance au stress, rigueur et précision dans l'exécution des tâches. /li /ulh3QUI SOMMES-NOUS? ## /h3pAu sein de la Direction générale de l-emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l-emploi. /ppAssurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en œuvre des mesures d-accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions. /ppNous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d-emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d-intempéries. /ppPour plus d-informations, cliquez iciafin de consulter notre site. /ph3Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? ## /h3pL-Etat de Vaud propose une grande diversité d-emplois et d-opportunités d-évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d-égalité, d-inclusion, de durabilité et d-éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. /ppPour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur. /p #J-18808-Ljbffr