h3Co-Fachleiter*in Integrationscoaching MNA 80% /h3Zürichh3Ihre Aufgaben /h3ulliAls Teil der Co-Leitung übernehmen Sie die personelle und fachliche Führung des Integrationscoachings MNA und entwickeln das Angebot zukunftsorientiert weiter. /liliSie gestalten die Zusammenarbeit und Aufgabenteilung in der Co-Leitung aktiv mit und entwickeln eine tragfähige, innovative Leitungsstruktur. /liliSie verantworten die Umsetzung der fachlichen Grundlagen, Konzepte und der Integrationsagenda (IAZH) und sorgen für deren nachhaltige Verankerung im Arbeitsalltag. /liliSie entwickeln Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen vorausschauend weiter und reagieren flexibel auf neue Bedürfnisse und sich verändernde Rahmenbedingungen. /liliSie pflegen den Austausch mit der auftraggebenden Stelle, Behörden, internen und externen Fachstellen, Bildungsangeboten sowie weiteren Anspruchsgruppen und sorgen für eine verbindliche und effiziente Zusammenarbeit. /liliSie führen ziel- und ergebnisorientiert nach den Führungsgrundsätzen der AOZ, fördern und unterstützen die Mitarbeitenden und verantworten das Reporting gegenüber auftraggebenden Stellen und weiteren Anspruchsgruppen. /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliSie verfügen über einen Bachelorabschluss (FH/Universität) in Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung, eine Zusatzausbildung in Führung/Leadership sowie Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld /liliSie denken vernetzt, prozessorientiert und konzeptionell und bringen Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und Innovationskraft mit /liliSie kennen die Bildungslandschaft im Kanton Zürich und den Berufswahlprozess von Jugendlichen (Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Jugendlichen von Vorteil) /liliSie verfügen über ein gutes Verständnis für die Lebensrealitäten junger Geflüchteter sowie die Entwicklungen im Asyl- und Flüchtlingsbereich und begegnen unterschiedlichen Lebenssituationen professionell und wertschätzend /liliSie kommunizieren sicher, treten souverän auf und verfügen über Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Fachstellen und weiteren Anspruchsgruppen /liliSie arbeiten teamorientiert und interdisziplinär, sind belastbar und flexibel und bringen die Bereitschaft für Einsätze an verschiedenen Standorten und ausserhalb der Bürozeiten mit /li /ulh3Unsere Benefits /h3pbFerien: /b Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr. /ppbWeiterbildungen: /b Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. /ppbLunch-Check: /b Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können. /ppbBeteiligung an der Vorsorge: /b Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie. /ph3Ihr Kontakt /h3pFachbereichsleiterin Betriebbr/steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. /ppHR Recruiting Partnerbr/ /ppWir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern. /ph3Stellenantritt /h3pWir sind bereit, wenn Sie es sind. /ph3Ihr Lohn /h3pIhr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 130 000 Franken pro Jahr. /ppDie genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der und am Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. /ph3Der Bewerbungsprozess /h3pNachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus: /ppErstes Vorstellungsgespräch /ppZweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung /ppEinholen von Referenzen /ppAnstellungsentscheid /ph3Die AOZ /h3pDie AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich. /p #J-18808-Ljbffr
Co-Fachleiter*in Integrationscoaching MNA 80% Arbeitgeber: more-jobs
Unsere Agentur bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf über 39 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung zurückblickt. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamklima, fördern wir Ihre Fähigkeiten und bieten Ihnen Zugang zu spannenden Projekten in der Region Sottoceneri. Genießen Sie zudem attraktive Arbeitsbedingungen und die Chance, in renommierten Unternehmen tätig zu sein.
