Coordinatrice intendance

pbNous recherchons un(e) Responsable Intendance ! /b /ppVous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e), rigoureux(se) et avez à cœur de garantir la qualité des prestations et le bon fonctionnement d’une équipe ? Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre un environnement hospitalier exigeant, où le sens du service, la qualité et l’humain sont au cœur des priorités. /ppDécouvrez ci-dessous les principales responsabilités du poste et n’hésitez pas à partager cette opportunité autour de vous ! /ph3Responsabilités /h3h3Gestionopérationnelle /h3ulliOrganiser, coordonner etsuperviser les activités quotidiennes de l’intendance. /liliGarantir la continuitéet la qualité des prestations auprès des patients, collaborateurs etpartenaires internes. /liliPlanifier les ressourceset adapter l’organisation en fonction des besoins des différents secteurs. /liliVeiller au respect desprocédures, standards et directives. /liliIdentifier lesdysfonctionnements et mettre en place les mesures correctives nécessaires. /liliAssurer la coordinationavec les autres services hospitaliers et les partenaires externes. /li /ulh3Managementet gestion d’équipe /h3ulliEncadrer, motiver etaccompagner les collaborateurs de l’intendance. /liliOrganiser les horaires,les plannings, les absences et les remplacements. /liliRépartir les tâches etdéfinir les priorités en fonction de l’activité. /liliParticiper aurecrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. /liliRéaliser les entretiensindividuels et contribuer au développement des compétences. /liliFavoriser un climat detravail positif, respectueux et collaboratif. /liliVeiller au respect desrègles de sécurité et de santé au travail. /li /ulh3Qualité,hygiène et sécurité /h3ulliGarantir le respect desnormes d’hygiène et de sécurité applicables au milieu hospitalier. /liliContrôler la qualité desprestations fournies et mettre en œuvre des actions d’améliorationcontinue. /liliParticiper àl’élaboration et à l’actualisation des procédures et instructions detravail. /liliAssurer le suivi desincidents, réclamations et non-conformités liés aux activitésd’intendance. /liliSensibiliser et formerles collaborateurs aux bonnes pratiques professionnelles. /li /ulh3Profil /h3h3Formation /h3ulliFormationprofessionnelle dans le domaine de l’intendance, de l’hôtellerie, de lagestion ou formation jugée équivalente. /liliUne formationcomplémentaire en management ou en gestion d’équipe constitue un avantage. /li /ulh3Expérience /h3ulliExpérience confirméedans le domaine de l’intendance, de l’hôtellerie, du facility managementou dans un environnement similaire. /liliExpérience en gestiond’équipe et en organisation opérationnelle. /liliUne expérience dans lesecteur hospitalier ou médico-social constitue un atout. /li /ulh3Compétences /h3ulliExcellentes capacitésorganisationnelles et de planification. /liliLeadership naturel etaptitude à fédérer une équipe. /liliSens aigu du service etde la satisfaction du patient. /liliBonnes capacités decommunication et de collaboration interdisciplinaire. /liliCapacité à gérer lespriorités et les situations imprévues. /liliEsprit d’analyse,autonomie et sens des responsabilités. /liliMaîtrise des outilsinformatiques usuels. /liliSensibilité auxdémarches qualité et d’amélioration continue. /li /ulh3Qualitéspersonnelles /h3ulliDynamisme et proactivité. /liliFiabilité et rigueur. /liliÉcoute et empathie. /liliRésistance au stress. /liliEsprit d’équipe. /liliOrientation solutions. /liliRespect, discrétion etsens de la confidentialité, indispensables dans un environnementhospitalier. /li /ulh3Bénéfices /h3h3Vos avantages /h3ullibUn poste à responsabilités /b, au cœur du fonctionnement d’un environnement hospitalier /lilibUne fonction managériale de proximité /b, avec la possibilité d’accompagner et de faire évoluer une équipe /lilibUn rôle varié et opérationnel /b, combinant management, organisation, qualité et gestion des ressources /lilibUn environnement humain et stimulant /b, où la qualité des prestations a un impact concret sur les patients et les collaborateurs /lilibUne réelle autonomie /b dans l’organisation et la coordination des activités /lilibLa possibilité de contribuer à l’amélioration continue /b des prestations et des processus /lilibUne fonction clé au sein du département /b, en collaboration avec différents interlocuteurs /lilibDes responsabilités qui permettent de mettre pleinement à profit vos compétences en management et en organisation /b /li /ulh3Informations de contact /h3pSi tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN - ), contacte Delmindo Martins au . /ph3À propos de nous /h3pAdecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail. /p #J-18808-Ljbffr