MissionPiloter l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques communales d'intégration, de lutte contre le racisme et les discriminations et de préventionDiriger le BLI, composé d'environ 10 personnes: organiser, accompagner et planifier le travail des équipes, et superviser les différents pôles thématiquesDéfinir, développer et piloter des projets stratégiques et transversaux, en incluant les actrices et acteurs concernésDévelopper et entretenir les liens et les réseaux avec les communautés et associations présentes à Lausanne, et accompagner le travail de la Commission lausannoise pour l'intégration (CLI)Elaborer le budget annuel, en assurer le suivi financier, y compris la recherche de financements externesAnalyser les évolutions législatives, sociales et politiques aux niveaux cantonal, suisse et international pour anticiper leurs impacts sur la Ville; conseiller et appuyer la direction du service et les autorités politiques municipales sur des problématiques spécifiques relevant de ces domainesReprésenter les intérêts lausannois au sein des instances régionales, cantonales et fédérales, ainsi qu'internationalesDévelopper des partenariats institutionnels et associatifs afin de renforcer la cohérence et l'impact des actions communalesProfileMaster universitaire en sciences humaines, sciences sociales, science politique, droit ou titre jugé équivalentFormation complémentaire reconnue en management et conduite d'équipe, exigéeMinimum 5 années d'expérience professionnelle dans les domaines de la migration, de l'intégration, de la diversité, de l'inclusion, de la prévention du racisme, de la lutte contre les discriminations et/ou de la communication interculturelleMinimum 5 années d'expérience professionnelle dans la conduite d'équipes et dans la gestion de projets stratégiques et institutionnelsExcellentes connaissances des mécanismes politiques suisses et du fonctionnement d'une administration publiqueExcellentes connaissances des enjeux migratoires, des politiques d'intégration et des dynamiques interculturellesBonnes connaissances de la législation relative au droit des étrangers et aux procédures de naturalisation, un atoutForte capacité d'analyse, vision stratégique et aptitude à conduire le changementLeadership fédérateur, sens de l'écoute, intelligence relationnelle et esprit de collaborationExcellentes capacités de communication orale et rédactionnelleMaîtrise des outils MS OfficeBonnes connaissances de l'anglais (niveau B2 minimum); la maîtrise d'une ou plusieurs langues de la migration constitue un atout #J-18808-Ljbffr
déléguée ou délégué à l'intégration et responsable du Bureau lausannois pour les immigrées et immigrés (BLI) Arbeitgeber: more-jobs
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