Seniority Level
Mitarbeiter
Berufskategorie
Elektro & Mechanik
Stellenprozent
100 %
Jobtyp
Fest - Vollzeit
Referenz-Nr.
LVI-EM-F-56785
Beschreibung
Für ein global tätiges und modernes Industrieunternehmen, das hochpräzise Federn sowie Stanz- und Biegeteile für die Automobil-, Elektro- und Medizinaltechnik fertigt, suchen wir einen
Einrichter Wechselschicht (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Einrichten und Rüsten von Winde und Laseranlagen für die Fertigung von technischen Federn
- Programmierung (CNC) der Maschinen und Steuerung der Produktionsprozesse
- Selbständige Abwicklung von Bemusterungs- und Serienaufträgen
- Überwachung der laufenden Produktion und Sicherstellen der Qualität der Produkte
- Wartung/Instandhaltung der Maschinen und Optimierung der Produktionsprozesse
- Mitarbeit bei Prototypenfertigung und Neuentwicklung von Produkten
Dein Profil
- Technische Grundausbildung zwingend (wie z.b. Maschinenmechaniker, Polymechaniker oder ähnlich)
- Mehrjährige Erfahrung als Maschineneinrichter sowie im Bereich Maschinen, Messmittel und Werkzeuge
- Sehr gute technische Kenntnisse und Fähigkeiten
- Programmierkenntnisse von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Gründliche Einarbeitung sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Einrichter Wechselschicht (m/w/d) Arbeitgeber: more-jobs
Unsere Agentur bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf über 39 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung zurückblickt. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamklima, fördern wir Ihre Fähigkeiten und bieten Ihnen Zugang zu spannenden Projekten in der Region Sottoceneri. Genießen Sie zudem attraktive Arbeitsbedingungen und die Chance, in renommierten Unternehmen tätig zu sein.
