Coordinatrice intendance in Freiburg

Nous recherchons un(e) Responsable Intendance !

Vous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e), rigoureux(se) et avez à cœur de garantir la qualité des prestations et le bon fonctionnement d’une équipe ? Ce poste vous offre l’opportunité de rejoindre un environnement hospitalier exigeant, où le sens du service, la qualité et l’humain sont au cœur des priorités.

Découvrez ci-dessous les principales responsabilités du poste et n’hésitez pas à partager cette opportunité autour de vous !

Responsabilités

Gestionopérationnelle

• Organiser, coordonner etsuperviser les activités quotidiennes de l’intendance.
• Garantir la continuitéet la qualité des prestations auprès des patients, collaborateurs etpartenaires internes.
• Planifier les ressourceset adapter l’organisation en fonction des besoins des différents secteurs.
• Veiller au respect desprocédures, standards et directives.
• Identifier lesdysfonctionnements et mettre en place les mesures correctives nécessaires.
• Assurer la coordinationavec les autres services hospitaliers et les partenaires externes.

Managementet gestion d’équipe

• Encadrer, motiver etaccompagner les collaborateurs de l’intendance.
• Organiser les horaires,les plannings, les absences et les remplacements.
• Répartir les tâches etdéfinir les priorités en fonction de l’activité.
• Participer aurecrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Réaliser les entretiensindividuels et contribuer au développement des compétences.
• Favoriser un climat detravail positif, respectueux et collaboratif.
• Veiller au respect desrègles de sécurité et de santé au travail.

Qualité,hygiène et sécurité

• Garantir le respect desnormes d’hygiène et de sécurité applicables au milieu hospitalier.
• Contrôler la qualité desprestations fournies et mettre en œuvre des actions d’améliorationcontinue.
• Participer àl’élaboration et à l’actualisation des procédures et instructions detravail.
• Assurer le suivi desincidents, réclamations et non-conformités liés aux activitésd’intendance.
• Sensibiliser et formerles collaborateurs aux bonnes pratiques professionnelles.

Profil

Formation

• Formationprofessionnelle dans le domaine de l’intendance, de l’hôtellerie, de lagestion ou formation jugée équivalente.
• Une formationcomplémentaire en management ou en gestion d’équipe constitue un avantage.

Expérience

• Expérience confirméedans le domaine de l’intendance, de l’hôtellerie, du facility managementou dans un environnement similaire.
• Expérience en gestiond’équipe et en organisation opérationnelle.
• Une expérience dans lesecteur hospitalier ou médico-social constitue un atout.

Compétences

• Excellentes capacitésorganisationnelles et de planification.
• Leadership naturel etaptitude à fédérer une équipe.
• Sens aigu du service etde la satisfaction du patient.
• Bonnes capacités decommunication et de collaboration interdisciplinaire.
• Capacité à gérer lespriorités et les situations imprévues.
• Esprit d’analyse,autonomie et sens des responsabilités.
• Maîtrise des outilsinformatiques usuels.
• Sensibilité auxdémarches qualité et d’amélioration continue.

Qualitéspersonnelles

• Dynamisme et proactivité.
• Fiabilité et rigueur.
• Écoute et empathie.
• Résistance au stress.
• Esprit d’équipe.
• Orientation solutions.
• Respect, discrétion etsens de la confidentialité, indispensables dans un environnementhospitalier.

Bénéfices

Vos avantages

• Un poste à responsabilités , au cœur du fonctionnement d’un environnement hospitalier
• Une fonction managériale de proximité , avec la possibilité d’accompagner et de faire évoluer une équipe
• Un rôle varié et opérationnel , combinant management, organisation, qualité et gestion des ressources
• Un environnement humain et stimulant , où la qualité des prestations a un impact concret sur les patients et les collaborateurs
• Une réelle autonomie dans l’organisation et la coordination des activités
• La possibilité de contribuer à l’amélioration continue des prestations et des processus
• Une fonction clé au sein du département , en collaboration avec différents interlocuteurs
• Des responsabilités qui permettent de mettre pleinement à profit vos compétences en management et en organisation

Informations de contact

Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN - ), contacte Delmindo Martins au .

À propos de nous

Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail.

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