Account Manager pour Academic Work Genève!

h3Account Manager pour Academic Work Genève ! /h3 pTu cherches une entreprise prête à parier sur ton potentiel brut ? Tu as un tempérament de compétiteur et tu vois le développement B2B comme un véritable jeu de stratégie ? Chez Academic Work, ton CV importe peu, c'est ta force de conviction et ton ambition qui comptent. Viens te prouver de quoi tu es capable : relève le défi et passe le test ! /p pLa Jonction, Genève /p p12 octobre 2026 idéalement (flexible) /p pTemps plein, 100% - Contrat à durée indéterminée /p pRecrutement /p pPossibilité de télétravail /p h3A propos du rôle /h3 pbDon’t leave fit to chance ! /b Chez Academic Work, nous sommes les experts du recrutement des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : devenir LE leader de la prédiction de performance. /p pDepuis près de 30 ans, nous déployons notre expertise dans 6 pays. Nous continuons notre croissance, et c'est pourquoi nous recherchons deux Account Managers pour renforcer notre équipe genevoise. /p pbNotre bureau de Genève /b est composé de 25 collaborateurs animés par une culture de l'ambition et de plus de 150 consultants que nous sommes fiers d’accompagner chaque mois. Ce qui nous distingue ? Une culture d’entreprise forte, un engagement sans faille de nos collaborateurs, et une satisfaction client qui nous motive chaque jour à aller plus loin. /p pAlors, prêt(e) à faire la différence ? /p h3Tâches /h3 pLe rôle d'Account Manager est un savant mélange de détermination et de réflexion stratégique. Tu portes en permanence deux casquettes : celle du Hunter, moteur de notre expansion, et celle du Conseiller, partenaire de confiance des chefs d'entreprise. Ton talent ? Savoir ouvrir des portes là où les autres voient des obstacles, puis adapter notre expertise aux réalités du marché et des talents disponibles pour créer une solution unique. /p pConcrètement, tu pilotes ton activité autour de quatre axes : /p ul libProspection et développement de portefeuille : /b C’est le cœur de ta mission. Tu construis et gères ton propre portefeuille de clients de A à Z. Le cold calling est ton levier quotidien pour convaincre et obtenir des rendez-vous stratégiques avec des responsables d’entreprise. /li libAnalyse de besoin et négociation : /b Tu rencontres des directeurs et managers pour analyser leurs besoins. Tu établis les profils de candidats recherchés et mènes les négociations tarifaires. Ton but est de convaincre tes interlocuteurs de la valeur de notre accompagnement pour bâtir des collaborations à long terme. /li libExpertise marché et synergie interne : /b Fort de ta connaissance du terrain, tu apportes un regard éclairé à tes clients. Une fois le besoin identifié, tu travailles en lien étroit avec nos recruteurs. /li libRigueur et résultats : /b Tu es responsable de tes performances. Pour assurer des résultats constants, tu appliques nos méthodes de travail avec précision, du premier contact jusqu'à la conclusion de l'accord (le closing). /li /ul h3Nous cherchons un tempérament, pas un CV /h3 pPeu importe tes études ou ton passé professionnel, nous cherchons les traits de caractère suivants : /p ul libLe sens de la conviction : /b Tu n'hésites pas à donner ton avis, même face à une figure d'autorité. Tu préfères une discussion franche au consensus facile. /li libUne résilience sans faille : /b L'échec te pousse à redoubler d'efforts. Un \"non\" n'est jamais une fin en soi, mais le point de départ pour trouver une autre solution. /li libLe goût de l'accomplissement : /b Tu as besoin de te fixer des défis pour avancer. Tu aimes la compétition et tu cherches un environnement où tes efforts sont récompensés à leur juste valeur. /li libUne curiosité naturelle : /b Tu aimes creuser un sujet pour en comprendre les racines. Tu poses les bonnes questions pour comprendre un problème avant d'agir. /li libLe sens de l'autonomie : /b Tu apprécies la liberté d'organiser tes journées et tu sais faire preuve d'une grande rigueur personnelle pour atteindre tes objectifs. /li /ul h3bPrérequis /b /h3 ul li0 à 3 ans d'expérience après la fin de tes études. /li liPas besoin d'expérience en Sales : nous te formons de A à Z via notre AW Sales Academy. /li liFrançais parfait et niveau avancé en anglais (C1). /li liPermis de conduire (catégorie B). /li /ul h3bCe que nous t'offrons /b /h3 ul libUn écosystème de high-performers : /b Un environnement exigeant et stimulant où l'on se tire vers le haut et où les succès sont célébrés ensemble (voyages, kick-offs). /li libL'impact comme véritable moteur : /b Tu auras un impact direct sur le business de tes clients et sur la trajectoire des jeunes talents. /li libThink big make it happen : /b Un salaire fixe évolutif et un système de commissions totalement déplafonné. Ici, ton ambition est la seule limite. /li libL'AW Sales Academy : /b Un programme d'élite (2 semaines d'onboarding + coaching continu) pour transformer ton potentiel en expertise B2B. /li libUne autonomie stratégique : /b Une grande liberté pour gérer ton agenda et piloter ton portefeuille de clients. /li /ul h3bNotre processus de recrutement prédictif /b /h3 pNous utilisons la science pour valider ton potentiel : /p ol libTests Alva Labs (logique personnalité) : /b Ton passeport pour la suite. /li libPrise de contact téléphonique (10 min) /b /li libEntretien avec un recruteur /b /li libEntretien avec les Hiring Managers (incluant une étude de cas à préparer) /b /li libBienvenue dans l'équipe ! /b /li /ol h3Soyez directement recruté par notre client /h3 pEn postulant à cette offre, vous serez directement embauchépar l’entreprise. Cela signifie que vous pouvez souffler, nous nous occupons de chaque étape du processus de candidature. /p h3Avez-vous des questions à propos de ce poste? /h3 #J-18808-Ljbffr