pDie strategische Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den Führungskräften der verschiedenen Geschäftsbereiche macht Ihnen Spass? Unser Kunde in der Region Bern bietet Ihnen eine attraktive Möglichkeit. /p pbStellenbeschreibung /b /p pSie beraten das Management bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie betreffend HR-Massnahmen. /p ul liSicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Talentmanagement und Organisationsentwicklung /li liBegleitung des Change-Managements /li liStrategische HR-Beratung der Führungskräfte der einzelnen Abteilungen /li liPersonalplanung und Datenanalyse /li liSchnittstelle zwischen den Anforderungen der Unternehmensleitung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden /li /ul pbErforderliche Kenntnisse /b /p pSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung / abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Rechtswissenschaften mit Fokus auf Personal. /p ul liBerufserfahrungen in einer ähnlichen Stelle /li liWirtschaftliches und analytisches Denken /li liKommunikations- und Verhandlungsgeschickt /li liCoaching Mentalität /li liEmpathie und Konfliktfähigkeit /li liSehr gute Deutschkenntnisse /li /ul pbAuf Sie warten /b /p ul liDynamisches und engagiertes Umfeld /li liWeiterbildungsmöglichkeiten /li liFortschrittliche Entlohnung und Sozialleistungen /li /ul #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (a) Arbeitgeber: more-jobs
Unsere Agentur bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf über 39 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung zurückblickt. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamklima, fördern wir Ihre Fähigkeiten und bieten Ihnen Zugang zu spannenden Projekten in der Region Sottoceneri. Genießen Sie zudem attraktive Arbeitsbedingungen und die Chance, in renommierten Unternehmen tätig zu sein.
