pbSie möchten Ihre HR-Expertise in einem regional verankerten Unternehmen einbringen und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! /bbr/ /p pUnser Kunde ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit langjähriger regionaler Verankerung im Oberwallis. Als etablierter Arbeitgeber im Baugewerbe steht das Unternehmen für Qualität, Vielseitigkeit und eine offene Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative und neue Ideen geschätzt werden. /p pbIhre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber /b /p ul liSie betreuen und administrieren den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt /li liSie übernehmen selbstständig die Lohnverarbeitung von A bis Z für rund 150 Mitarbeitende /li liSie stellen die korrekte Pflege und Überwachung des Absenz- und Zeitmanagements sicher /li liSie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen /li liSie setzen gesetzliche Änderungen sowie Neuerungen aus Gesamtarbeitsverträgen um /li liSie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Massnahmen mit /li liSie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und arbeiten aktiv in verschiedenen HR-Projekten mit /li /ul pbSie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber /b /p ul liSie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung /li liSie haben eine Weiterbildung im HR-Bereich absolviert und verfügen über fundierte Kenntnisse in Payroll und Sozialversicherungen /li liSie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung mit /li liSie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse /li liGute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil /li liSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen aus /li liIhre hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab /li liSie sind eine vertrauenswürdige, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit /li liEine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich /li /ul pbAuf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /b /p ul liAttraktive Anstellungsbedingungen in einem stabilen und erfolgreich etablierten Unternehmen /li liEin vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung /li liVielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten /li liEin kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld /li liTeamevents sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile /li /ul br/ ul liPosition: Leiter/in Personaladministration /li liProzent: 80-100 /li liBranche: HR /li /ul #J-18808-Ljbffr
HR & Payroll Spezialist/in Arbeitgeber: more-jobs
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