h3Senior HR Manager / HR Business Partner 80-100% /h3 pUnsere Kundin ist ein erfolgreiches Schweizer KMU mit hoher technologischer Kompetenz in der Entwicklung und Produktion innovativer Maschinen- und Systemlösungen für industrielle Anwendungen. /p pImb exklusiven Mandatsauftrag /b suchen wir für den Standort in der Region bLenzburg /b (AG) per b1. Dezember 2026 /b eine erfahrene, souveräne und hands-on orientierte Persönlichkeit als bSenior HR Manager / HR Business Partner /b. Der Schwerpunkt dieser vielseitigen Funktion liegt in der operativen HR-Arbeit, ergänzt durch die aktive Mitgestaltung strategischer HR-Themen und -Prozesse. /p h3Senior HR Manager / HR Business Partner 80-100% /h3 pbAufgabenbeschreibung: /b /p ul liGanzheitliche Betreuung der Fachbereiche und HR-Funktionsbereiche in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen (ca. 70% operativ, 30% strategisch) /li liSparring-Partner:in des Head of HR in strategischen und operativen HR-Themen /li liOptimierung, Harmonisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Reglementen in der Schweiz sowie in den internationalen Tochtergesellschaften /li liBeratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten /li liKonzeption und Durchführung interner Schulungen und Trainings zur Förderung von HR-, Führungs- und Sozialkompetenzen /li liUnterstützung der HR-Administration bei Bedarf sowie gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Europas /li /ul pbIhr Profil: /b /p ul liAbgeschlossene HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis, Studium oder vergleichbare Qualifikation) sowie bmindestens 10 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in in einem technischen Produktions- oder Industrieumfeld mit internationaler Ausrichtung /b /li liFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis /li liNachweisbare Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchiestufen /li liHands-on-Persönlichkeit mit selbstständiger, pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise /li liSouveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, als geschätzte:r Sparring-Partner:in auf Augenhöhe zu agieren /li liDeutsch Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1) sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas /li /ul pbUnser Angebot: /b /p ul liVielseitige HR-Funktion mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung /li liWertschätzendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Schweizer KMU /li liFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege /li liFlexible Arbeitsbedingungen, Home Office-Möglichkeit und attraktive Anstellungskonditionen /li liModerne Infrastruktur, kostenlose Parkplätze und attraktive Zusatzleistungen /li liUnterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung /li /ul pbHaben wir Sie für die Stelle begeistern können? /bbr/Wir freuen uns auf ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Diplomen. /p #J-18808-Ljbffr
Senior HR Manager / HR Business Partner 80-100% Arbeitgeber: more-jobs
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