ulliVerstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z /liliEinarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme /liliEinführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten /liliBereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen /li /ululliAbgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel /liliFührungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil /liliSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz /liliEinsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren /liliOrganisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren /liliFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li /ulullibVergünstigungen /b: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /lilibAnstellungsbedingungen /b: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /lilibArbeitszeit /b: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle /lilibWeiterbildung /b: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop /lilibNachhaltigkeit /b: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten /lilibKommunikation /b: interne App für Mitarbeitende /lilibGesundheit /b: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote /li /ul #J-18808-Ljbffr
Nachwuchsführungskräfte Retail in St. Gallen Arbeitgeber: more-jobs
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