pKarriereziel Filialleiterin? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. /ph3Wichtige Hinweise: /h3pDein Kontakt: Regula Herbert Annen / Was du bewegst /ph3Was du bewegst /h3ulliDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an. /liliFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen /liliVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen /liliMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren /liliAls Stellvertreterin die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein /liliAls Stellvertreterin Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand /li /ulh3Was du mitbringst /h3ulliBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) /liliFachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal /liliBerufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil /liliFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit /liliKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer /liliGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen /liliVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern ( für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an /liliDeutsch (B1 /li /ulh3Was wir dir bieten /h3ulliTeil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe. /liliZentraler Arbeitsort: Ein Arbeitsort in deiner Nähe /liliGesund arbeiten: Enge Zusammenarbeit mit der Denner AG zur Optimierung der Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. /liliFaire Löhne: Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13. Monatslohn für alle Mitarbeitenden. /liliMitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr). /liliGezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter. /li /ulh3Rekrutierungsprozess /h3ulliVorselektion durch externen Partner /liliFachgespräch /liliProbearbeiten /liliAngebot Vertragsausstellung /li /ulh3Kontakt /h3pFrau Selina Haak Leiterin Talent Acquisition /p #J-18808-Ljbffr
Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: more-jobs
Unsere Agentur bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf über 39 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung zurückblickt. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamklima, fördern wir Ihre Fähigkeiten und bieten Ihnen Zugang zu spannenden Projekten in der Region Sottoceneri. Genießen Sie zudem attraktive Arbeitsbedingungen und die Chance, in renommierten Unternehmen tätig zu sein.
