Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store, motiviere dein Team und optimiere den Kundenservice.
- Unternehmen: International erfolgreiches Modeunternehmen mit einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: 50% Mitarbeiter:innenrabatt, 6 Wochen Urlaub und Prämien für Erfolge.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Modewelt aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Modehandel und Freude an der Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
MORE & MORE ist ein international erfolgreiches Modeunternehmen mit Sitz in Starnberg. Unser Sortiment erfüllt Bedürfnisse von Freizeitmode bis Businesswear in guter Qualität und Passform mit zwölf verschiedenen Kollektionen pro Jahr. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Mannheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
- Vollzeit
Sie bringen bereits Erfahrung in einer führenden Position mit, am besten im Modehandel. Sie sind vertraut mit der Personaleinsatzplanung und den üblichen MS Office Anwendungen. Sie haben ein Gespür für Mode und Freude daran, unsere Kund:innen zu beraten. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine selbstständige, ehrgeizige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Umsatzorientierung und bringen Begeisterung für unsere Marke mit. Ihr smartes und freundliches Auftreten gegenüber Kund:innen und Mitarbeiter:innen rundet Ihr Profil ab.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für den allgemeinen Geschäftsbetrieb des Stores zuständig.
- Ein aktives und angenehmes Arbeitsklima ist uns wichtig – Sie führen, coachen und motivieren Ihr Team und sind erster Ansprechpartner:in für alle Mitarbeiter:innenbelange.
- Zusammen mit Ihnen möchten wir uns kontinuierlich verbessern – Sie stellen sicher, dass die Umsätze erhöht, der Kund:innenservice optimiert und die Geschäftsziele erreicht werden.
- Zu Ihren Tätigkeiten gehören ebenfalls die Umsetzung der Marketingaktivitäten sowie die Warenpräsentation am Point-of-Sale nach unseren Guidelines.
Wir bieten:
- Hoher Personalrabatt – Unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen satten Mitarbeiter:innenrabatt von 50 % auf die kompletten Kollektionen.
- Erholung muss sein – 6 Wochen Urlaub und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe sind bei uns die Norm.
- Motivation – Umsatzerzielung und Betriebszugehörigkeit werden mit Prämienzahlungen belohnt.
- Teamspirit – Freuen Sie sich auf ein tolles Team, das an einem Strang zieht.
- Moderne Unternehmenskultur – Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus.
- Corporate Benefit – Durch diese Kooperation erhalten unsere Mitarbeiter:innen Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern aus den Bereichen Reisen, Mode, Technik und vieles mehr.
- MOREfit – Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Firmenfitness Angebot in Kooperation mit EGYM WELLPASS.
- Dienstrad – Genießen Sie die Vorzüge eines Dienstrads und fördern Sie Ihre Gesundheit sowie die Umwelt.
- Vermögenswirksame Leistungen – Wir bezuschussen Sparpläne mit bis zu 26,00 € monatlich.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Trainings, Motivations- und Verkaufsschulungen.
Sie möchten Teil unserer MORE & MORE Family werden?
Storemanager Arbeitgeber: MORE & MORE AG
MORE & MORE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mannheim nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Duz-Kultur bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen großzügigen Mitarbeiter:innenrabatt von 50 % auf alle Kollektionen und 6 Wochen Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Prämien für Umsatzsteigerungen, was die Position des Storemanagers besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Storemanager erhalten könnten
✨Visibilität in der Modebranche
Komm in die Mode-Community und präsentiere dein Können! Besuche Fashion-Events, Messen und Schauen, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und dein Netzwerk zu erweitern. Wenn du Tipps direkt von Insidern hören kannst, dann steigert das dein Vertrauen und zeigt deinen Enthusiasmus für die Branche.
✨Social Media als Sprungbrett
Nutze Plattformen wie Instagram und Pinterest, um deine kreativen Arbeiten zu teilen. Zeige dein Portfolio und schreibe über aktuelle Trends oder deine Inspirationsquellen. Das kann dir helfen, Aufmerksamkeit von Marken wie MORE & MORE AG zu erregen, die aktiv auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Networking mit Experten
Nutze berufliche Netzwerke wie LinkedIn, um dich mit erfahrenen Leuten in der Modebranche zu verbinden. Schreibe ihnen direkt eine Nachricht und zeige Interesse an ihren Arbeiten oder Erfahrungen. Oft sind es solche persönlichen Kontakte, die dir den Weg zu deinen nächsten Jobmöglichkeiten eröffnen können.
✨Mach den ersten Schritt bei MORE & MORE AG
Sei proaktiv und bewirb dich schon heute direkt über unsere Website bei MORE & MORE AG. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und dass du bereit bist, dein Talent in einem kreativen Umfeld einzubringen. Mach dich bereit, deine Ideen und Visionen zu präsentieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storemanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Gespür!:Für eine Vollzeitstelle im Modebereich ist es wichtig, dass du deine Kreativität und dein Gespür für Trends im Lebenslauf und in deinem Anschreiben oder Portfolio zeigst. Denk darüber nach, deine besten Designs, Kollektionen oder Stilprojekte einzubinden – sei es durch Links zu Online-Portfolios oder durch angehängte Fotos.
Kenntnisse in Mode-Software sind ein Muss:Wenn du im Modebereich arbeiten möchtest, solltest du deine Erfahrungen mit Branchen-spezifischer Software wie Adobe Illustrator oder Photoshop betonen. Stell sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf anführst – das kann ein echter Game-Changer sein!
Sei authentisch in deiner Motivation:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deine persönliche Leidenschaft für Mode zum Ausdruck bringen. Erkläre, warum du bei MORE & MORE AG arbeiten möchtest und was dich an der Modewelt inspiriert. Das zeigt, dass du nicht nur die Skills, sondern auch die Motivation mitbringst!
Überzeuge mit einem ansprechenden Design:Denke daran, dass der erste Eindruck zählt! Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf ansprechend und stylish, passend zum Modeumfeld. Wenn du es schaffst, die richtige Balance zwischen Kreativität und Struktur zu finden, wird das deine Chancen auf eine Einladung zu einem Gespräch bei MORE & MORE AG erhöhen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MORE & MORE AG vorbereitet
✨Zielgerichtete Portfolio-Präsentation
Zeige in deinem Portfolio deine besten Arbeiten im Modedesign, sei es Kleidung, Accessoires oder Illustrationen. Achte darauf, dass du konkrete Beispiele nennen kannst, die deine Kreativität und deine Fähigkeiten unterstreichen. Es könnte hilfreich sein, eine 'Moodboard'-Präsentation vorzubereiten, um deinen Designprozess visuell darzustellen.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der Trends
Da die Modebranche ständig im Wandel ist, ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends, entweder durch Social Media oder Fashion-Magazine, verfolgst. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsdesigner und -kollektionen zu sprechen und darüber, wie sie deine eigene Arbeit inspirieren.
✨Verstehe die Marke von MORE & MORE AG
Nimm dir die Zeit, die Marke von MORE & MORE AG genau zu studieren. Was sind ihre Kernwerte und ihr Stil? Kannst du spezifische Designs oder Kampagnen nennen, die dir gefallen und warum? Dies zeigt, dass du dich mit der Brand identifizierst und bereit bist, deren Vision zu unterstützen.
✨Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
In der Modebranche arbeitet man oft im Team mit anderen Designern, Vermarktern und Herstellern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur kreative Ideen hast, sondern auch die Fähigkeit, diese im Team umzusetzen.
