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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: MORE & MORE ist eine dynamische Marke, die Mode und Freude verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen und eine kaufmännische Ausbildung.
- Andere Informationen: Du bist das Gesicht unserer Marke und entscheidest über wichtige Aspekte im Store.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Die Position als Store Manager bei MORE & MORE bietet Ihnen viele Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere. Mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Einzelhandel wissen wir, dass jeder Tag unterschiedlich ist und neue Herausforderungen birgt. In dieser Rolle werden Sie neben Ihrer primären Funktion als ansprechender Gesichtspunkt für unsere Kunden und Mitarbeiter auch die Chance haben, Ihre Kompetenz als Entscheider und Lernende zu unterbewerten.Wichtige QualifikationenAbgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder Bachelor-AbschlussMindestens 5 Jahre Erfahrung in leitenden PositionenAusgeprägte KundenorientierungUm als Stores Manager erfolgreich zu sein, müssen Sie nicht nur über fundierte Kenntnisse im Bereich der Personenmanagement, -personalentscheidung und Marketing-Maßnahmen verfügen, sondern auch über einen klaren Durchblick und Rücksichtnahme auf alle Aspekte.
Führungskräfte gesucht - Mode und Freude verbinden Arbeitgeber: MORE & MORE GmbH
Kontaktperson:
MORE & MORE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskräfte gesucht - Mode und Freude verbinden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Modebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch ein Gespür für aktuelle Entwicklungen und Kundenbedürfnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position als Store Manager zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in jedem Gespräch. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskräfte gesucht - Mode und Freude verbinden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MORE & MORE. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Store Manager zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und deine Erfahrungen in leitenden Positionen ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MORE & MORE GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in leitenden Positionen verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du exzellenten Kundenservice geboten hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Kenntnisse im Personalmanagement hervorheben
Diskutiere deine Erfahrungen in der Personalentscheidung und im Management. Zeige, wie du Talente erkannt und gefördert hast, um ein starkes Team aufzubauen.
✨Marketingstrategien erläutern
Bereite dich darauf vor, über Marketingmaßnahmen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Erkläre, wie diese Strategien den Umsatz gesteigert oder die Markenbekanntheit erhöht haben.
