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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store, motiviere dein Team und optimiere den Kundenservice.
- Arbeitgeber: MORE & MORE ist ein internationales Modeunternehmen mit Sitz in Starnberg.
- Mitarbeitervorteile: 36 Urlaubstage, hoher Personalrabatt und Prämien für gute Leistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Modehandel, Kommunikationsstärke und Freude an der Kundenberatung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt bei Agnieszka Burth in Starnberg!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MORE & MORE ist ein international erfolgreiches Modeunternehmen mit Sitz in Starnberg. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, dass unsere Kund:innen in MORE & MORE positiver und selbstbewusster durch den Tag gehen. Um die Persönlichkeit und Ausstrahlung unserer Kund:innen perfekt zu unterstreichen, suchen wir für unsere Stores in Stuttgart, München und Augsburg ab sofort.
IHR PROFIL
- Sie haben bereits Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise im Modehandel.
- Sie sind vertraut mit der Personaleinsatzplanung und den üblichen MS Office Anwendungen.
- Sie haben ein Gespür für Mode und Freude daran unsere Kund:innen zu beraten.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, eine zielorientierte Denkweise und Ihre Leidenschaft für unsere Marke.
- Ihr smartes und freundliches Auftreten gegenüber Kund:innen und Mitarbeiter:innen rundet Ihr Profil ab.
IHRE AUFGABEN
- Sie sind für den allgemeinen Geschäftsbetrieb des Stores zuständig.
- Ein aktives und angenehmes Arbeitsklima ist uns wichtig – Sie führen, coachen und motivieren Ihr Team und sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiterbelange.
- Zusammen mit Ihnen möchten wir uns kontinuierlich verbessern - Sie stellen sicher, dass die Umsätze erhöht, der Kundenservice optimiert und die Geschäftsziele erreicht werden.
- Zu Ihren Tätigkeiten gehören ebenfalls die Umsetzung der Marketingaktivitäten sowie die Warenpräsentation am Point-of-Sale nach unseren Guidelines.
UNSERE BENEFITS:
- Hoher Personalrabatt: Auch unsere Mitarbeiter fühlen sich in MORE & MORE wohl und identifizieren sich in unserer Mode.
- Erholung muss sein: 36 Urlaubstage und Sonderurlaubstage für besondere Anlässe sind bei uns die Norm.
- Motivation: Umsatzerzielung und Betriebszugehörigkeit wird mit Prämienzahlungen belohnt.
- Moderne Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien und offene Ohren für alle Mitarbeiterbelange.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Trainings, Motivations- und Verkaufsschulungen werden auf Ihre Erfahrung abgestimmt.
Sie möchten Teil unserer MORE & MORE Family werden? Dann senden Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen an: Agnieszka Burth/ Human Ressource | MORE & MORE GmbH Schorn 1 | D-82319 Starnberg.
Store Manager (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: MORE & MORE GmbH
Kontaktperson:
MORE & MORE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Modehandel arbeiten oder Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Marke MORE & MORE und ihre aktuellen Kollektionen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und die Philosophie des Unternehmens verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position des Store Managers.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite einige Ideen vor, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Leidenschaft für die Marke unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MORE & MORE. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Stellenangebote zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Modehandel und in Führungspositionen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und deine Kenntnisse in MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und deine Kommunikationsstärke darstellst. Erkläre, warum du gut zu MORE & MORE passt und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, direkt über unsere Website ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MORE & MORE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Store Managers eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein Gespür für Mode
MORE & MORE legt großen Wert auf Modebewusstsein. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Modetrends zu sprechen und wie du diese in den Store integrieren würdest, um die Kund:innen zu begeistern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Rolle als Store Manager ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, sowohl im Gespräch mit dem Interviewer als auch im Umgang mit deinem zukünftigen Team.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von MORE & MORE, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
